Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès de la clientèle, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture?

Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie, propre à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y ait pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir et détecter dans un contexte sectoriel précis toute menace, en vue d’y réagir et de mettre en place des mesures de protection.

Description du poste

Les professionnels de la sécurité des applications élaborent et offrent des solutions – y compris la conception et la mise en œuvre des rôles de sécurité, les règles d’analyse de la séparation des tâches, les solutions d’approvisionnement des rôles de sécurité, le déroulement des opérations de sécurité, les contrôles des processus opérationnels, les analyses de sécurité, les solutions de GRC pour entreprises, la numérisation automatisée des applications externes et l’analyse automatisée des codes sources – qui réduisent au minimum l’incidence de la manipulation interne et externe des applications pour accéder aux données sensibles, les voler, les modifier ou les supprimer.  

Responsabilités principales

  • Cultiver et entretenir des relations avec les principaux intervenants du client au niveau de la direction principale ou de la haute direction.

  • Développer les propositions de sécurité ERP et les supports de vente/marketing.

  • Contribuer à la croissance des services et des activités de sécurité ERP dans un ou plusieurs secteurs verticaux.

  • Développer les opportunités de sécurité ERP, y compris la planification de la solution, l'élaboration des contrats, l'estimation et la tarification.

  • Gérer de vastes programmes de livraison en sécurité ERP composés de plusieurs projets, flux de travail, phases ou lancements, y compris les aspects financiers et la dotation en personnel.

  • Participer à l'élaboration de points de vue, de livres blancs et d'autres supports de connaissances.

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Qualifications

Compétences de base

  • Au moins 10 ans d'expérience dans la planification et la mise en œuvre de capacités de sécurité ERP (notamment SAP et Oracle).

  • Au moins 2 ans d'expérience dans la vente et la livraison de services de sécurité ERP à de grandes organisations ou à des gouvernements dans le monde entier.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.

  • Combinaison de ventes de sécurité et d'expertise en matière de sécurité ERP, avec la capacité de réaliser des ventes croisées dans d'autres domaines de pratique de la sécurité.

  • Au moins un baccalauréat (par exemple, en informatique, CIS/MIS, ingénierie).

  • Expérience de travail pour une entreprise des Big 4 ou d’intégration système mondiale, un atout privilégié.

  • Connaissance des fournisseurs d'ERP, notamment des capacités, des stratégies et des feuilles de route des produits.

  • Certification de sécurité professionnelle reconnue par l'industrie (CISSP, CIPP/IT, CRISC).

  • La capacité à diriger une équipe de programme ou de projet et à conseiller les autres est indispensable.

  • Une habilitation de sécurité valide ou la capacité à l'obtenir est fortement souhaitée.

  • Leadership et esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil. 

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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