Description Du Poste

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à se tourner vers Demain grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants. 

VOTRE RÔLE : Développeur ou développeuse Mobile frontal·e

  • Concevoir, élaborer et tester des applications Web et modifier le contenu du site pour divers composants à l'aide du système de gestion de contenu CMS.

  • Créer et gérer des pages Web, ajouter du contenu et téléverser des documents à l'aide du CMS.

  • Maintenir les normes du site Web et se conformer aux directives de conception prédéfinies.

  • Utiliser les meilleures pratiques en matière de conception d'écrans Web et se familiariser avec les différentes plateformes d'intergiciels afin d'obtenir et de mettre à jour des données par le biais d'écrans Web, comme l'exigent les exigences fonctionnelles.

  • Travailler en étroite collaboration avec ses homologues de la conception, des affaires et de la technique.

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Qualifications

NOS ATTENTES

  • Au moins 4 ans d'expérience dans le développement de frontaux mobiles.

  • Au moins 3 ans d'expérience pratique professionnelle en développement React JS/React Native.

  • Doit être bilingue (maîtrise du français et de l'anglais).

  • Compétence en HTML, CSS, JavaScript, React Native, AngularJS, React JS et jQuery.

  • Compétence en matière de tests inter-navigateurs et d'appareils et compréhension des principes d'optimisation des performances web (WPO) et d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO).

  • Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement où les délais de production sont rapides, tant à l'interne que chez le client.

  • Capacité à résoudre des problèmes de développement complexes et à produire un code de la plus haute qualité tout en s'efforçant de repousser les limites techniques des applications en ligne.

ATOUTS : Compétences supplémentaires :

  • Certifications infonuagiques auprès de tout grand prestataire infonuagique : Google, AWS ou AZURE pour la plateforme et l'infrastructure infonuagiques.

  • Expérience dans le secteur bancaire.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.

  • Des occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.

  • La réalisation de la performance et mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.

  • Occasions de vous impliquer dans les initiatives citoyennes de l’entreprise, du bénévolat jusqu’aux œuvres caritatives.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi
Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés. 

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants, hommes et femmes.

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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