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Responsable, gestion des actifs d'entreprise SAP - Services publics

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. 11831129 Full-time - Hybrid

Description Du Poste

Nous sommes :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter d’importants contrats. Préparez-vous à apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil

Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique en matière de gestion des actifs de l'entreprise. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Et en tant que conseiller ou conseillère auprès des clients, vous savez que vos décisions auront une incidence durable, et vous avez les compétences de leadership nécessaires pour gérer la pression.

Les tâches :

  • Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation de la gestion des actifs de l'entreprise, fondés sur le domaine ou la plateforme.
  • Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP EAM et/ou IAM pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
  • Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme.
  • Travailler avec des cadres supérieurs chez un client et/ou chez Accenture - et être prêt(e) à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions importantes.
  • Utiliser votre jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de missions critiques.

Qualifications

Exigences du poste

  • Au moins 7 ans d’expérience avec la transformation SAP, d’expérience en conseil ou consultation technique.
  • Expérience de travail avec des clients du secteur des services publics.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance SAP et/ou de la gestion des actifs d'entreprise.
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe/consultant(e) principal(e) dans le cadre d'un projet de transformation SAP d'envergure avec des ressources locales et outre-mer.
  • Bilinguisme anglais et français.
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Vous savez comment fonctionne le processus de développement d’affaires de SAP et vous pouvez aider les clients à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
  • Vous avez de l'expérience avec la gestion des services terrain (Field Service Management) de SAP.

#LI-NA

#LI-MP

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Chez Accenture, nous croyons pouvoir offrir le meilleur à notre clientèle grâce à l’apprentissage et l’amélioration continus – depuis les compétences de base allant jusqu’au contenu propre à un secteur donné –, que nous offrons à tout notre personnel.
  • Encadrement professionnel et mentorat pour vous aider à gérer votre carrière et à vous perfectionner.
  • Réalisation de la performance — notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Des occasions exceptionnelles de développement professionnel auprès d’une clientèle variée.
  • Occasions de prendre part à des initiatives de présence sociale de l’entreprise, depuis le bénévolat jusqu’à la participation à une œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail qui peut inclure, mais n’est pas limité à un lieu de travail, un rôle, certaines compétences particulières et le niveau d’expérience relative au poste. Comme l'exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrite ci-dessous.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

British Columbia de 73300 $ à 155000 $

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

La vie chez Accenture

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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