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Soutien pour le module Payroll de SuccessFactors Employee Central

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. 11783269 Full-time - Hybrid

Description Du Poste

Notre profil :

Accenture bénéficie de la plus grande pratique de services SuccessFactors et d’un des plus vastes groupes de consultants et consultantes certifié(e)s. De plus, nous sommes le partenaire SuccessFactors de plus longue date, et par conséquent, celui ayant le plus d’expérience. Notre solution exclusive d’entreprise intelligente pour la gestion des talents et des ressources humaines comprend des pratiques exemplaires fonctionnelles et industrielles qui sont constamment mises à jour et qui permettent à nos clients de remporter de grandes victoires. Nos clients nous félicitent pour l'importance que nous accordons au partenariat et pour notre engagement en faveur de leur réussite. De plus, nous offrons « Demain » dès aujourd’hui grâce à la réflexion conceptuelle, le développement selon les méthodologies agiles et les dernières technologies intelligentes de SAP en matière d’automatisation et d’intelligence artificielle. Vous aurez l’occasion de travailler au sein de notre pratique canadienne dynamique et en pleine croissance, avec un large éventail de clients de premier plan à travers tous les secteurs d’activité.


Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation et possédez les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis de la numérisation. Votre superpouvoir? Vous utilisez votre savoir-faire, votre créativité et vos talents d’analyse pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de plonger dans les détails des flux de travail afin d’identifier les architectures techniques et l’environnement cible. En outre, vous possédez des compétences en communication et en relations humaines pour inciter les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Les tâches :

  • Développer des solutions SAP SuccessFactors Employee Central qui transforment les fonctions de base des ressources humaines des clients. 
  • Diriger des ateliers pour guider le client dans ses processus d'affaires et recueillir ses besoins.
  • Concevoir, configurer et tester des prototypes et des solutions RH de production, et s'assurer que tous les éléments fonctionnent en harmonie. 
  • Travailler avec l’équipe de projet, les chefs d’équipe, les responsables de la prestation de projets et les parties prenantes du client pour créer des offres de ressources humaines exceptionnelles basées sur SAP SuccessFactors. 
  • Développer des relations solides avec les clients et gagner la confiance des principaux conseillers. 
  • Présenter l’analyse de rentabilité de la solution technologique SAP recommandée au client. 
  • Participer aux efforts de vente si nécessaire.
  • Continuer à apprendre et à améliorer votre expertise technique et commerciale de SAP. 
  • Des déplacements sont nécessaires dans le cadre des fonctions de ce poste. Les déplacements dépendent de la phase du projet et des exigences du client et peuvent varier de 40 à 70 %.

Qualifications

Exigences du poste

  • Au moins 2 ans d’expérience en mise en œuvre ou transformation SAP.
  • Au moins 2 ans d’expérience avec le module Canadian Payroll de SAP, incluant les schémas d’heures, les feuilles de travail, etc.
  • Connaissance de S-Notes
  • Baccalauréat ou équivalent.
  • De l’expérience dans la configuration de Canadian Payroll, incluant les types d’heures et de rémunérations.
  • Bilingue (français/anglais).
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Membre de l’Association canadienne de la paie (Canadian Payroll Association)
  • Vous possédez de l’expérience avec les modules HCM Payroll & Legal Reporting de SAP.
  • Vous avez la capacité à bien comprendre une solution, à discuter de son objectif d’affaires et à configurer les solutions et les outils.
  • Vous vous démarquez dans la gestion et la livraison des projets.
  • Vous maîtrisez le travail créatif dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • transformation SAP.
  • Au moins 5 ans d’expérience avec le module Canadian Payroll de SAP, incluant les schémas d’heures, les feuilles de travail, etc.
  • Connaissance de S-Notes.
  • De l’expérience dans la configuration de Canadian Payroll, incluant les types d’heures et de rémunérations.
  • Baccalauréat ou équivalent.
  • Bilingue (français/anglais).
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Membre de l’Association canadienne de la paie (Canadian Payroll Association).

#LI-MP

#LI-NA

Locations

Alberta - Calgary, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto

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