Description Du Poste

ÊTES-VOUS PRÊT à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur? Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient. Joignez-vous à une équipe hautement performante : Services d’ingénierie intelligente! Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, ingénierie logicielle personnalisée, tests, modernisation des applications, méthode agile et plus encore. Nous aidons nos clients dans les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi que l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture. VOS TÂCHES Concevoir et développer des microservices/API en utilisant soit Java/Spring boot soit node.js. Collaborer avec les clients, les architectes et les architectures d’application pour comprendre les objectifs opérationnels et le but de la future intégration du système.Comprendre les points d’intégration entre les différents systèmes et mettre en évidence les risques associés à la fourniture de solutions.Collaborer avec les concepteurs et développeurs fonctionnels afin de trouver les meilleures solutions.Rédiger les devis fonctionnels et techniques détaillés.Aider à produire des solutions avec des évaluations des menaces et la sensibilisation à la sécurité qui y est associée.
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Qualifications

NOS ATTENTES 3- 5 ans d’expérience pratique dans la conception et le développement de micro-services utilisant soit Java/Spring Boot soit node.js 3-5 ans d’expérience avec des projets d’intégration de systèmes. Doit avoir une expérience en programmation en langage Java/Spring Boot ou node.js.Minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec les concepts et technologies API comme REST, JSON, XML, SOAP, YAML, GraphQL et Swagger.Expérience de développement dans le cadre d’une méthodologie agile utilisant le pipeline CI/CD. Expérience dans les architectures 3 niveaux, multiniveaux, infonuagique, microservices et SOA.Bonne connaissance des architectures d’intégration.Expérience dans l’accompagnement et/ou la mise en œuvre de projets d’intégration complexes.Excellentes compétences en gestion client.Une expérience en matière de modélisation des données, un atout.  Compétences professionnellesRéussite démontrée dans la contribution à un environnement orienté vers l’équipe.Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.Excellentes aptitudes en communications.Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 500 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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