Description Du Poste

ÊTES-VOUS PRÊT à adopter le changement et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur?
 
 
Cherchez-vous à dynamiser votre carrière au sein de l’écosystème Oracle? De la stratégie en passant par la mise en œuvre, l’occasion n’a jamais été aussi propice de vous joindre à notre équipe internationale de professionnels spécialisés Oracle. Accenture aide les plus grandes entreprises du monde à accélérer leur transformation numérique et à devenir des entreprises intelligentes.
 
Mettez en commun la réflexion conceptuelle, les méthodologies de développement agile et les technologies intelligentes émergentes telles que l’Internet des objets, l’analytique, l’automatisation et l’intelligence artificielle, pour participer à la création de la nouvelle génération de solutions infonuagiques Oracle. Exploitez votre plein potentiel en œuvrant dans notre environnement axé sur l’innovation, où vous transformerez les idées en applications concrètes en vue de résoudre les défis les plus complexes de nos clients.
 
VOS TÂCHES
 
Les professionnels Oracle conçoivent, implantent et déploient des solutions Oracle permettant d’atteindre les objectifs d’affaires. Ils entretiennent les capacités de conception et de configuration des processus d’applications Oracle, la conception des applications, leur développement, leur intégration, leur mise à l’essai, leur mise en place et l’architecture technique des applications Oracle. 
 
En tant que chef de la prestation Oracle, vous serez responsable de ce qui suit :
 
 Diriger la livraison de la mise en œuvre ERP/SCM/HCM auprès des clients Fortune 500.
  • Gérer les plans du programme.
  • Gérer le ressourcement et la dotation en personnel du Programme dans les limites des capacités financières de l’entente originale.
  • Responsable de la gestion et de la reddition de comptes des finances du Programme.
  • Gestion de la main-d’œuvre mondiale avec une combinaison de ressources onshore et offshore.
  • Livraison de programmes globaux avec des déploiements simultanés et des équipes réparties dans plusieurs pays.


Qualifications

 
NOS ATTENTES
 
– Expérience pour diriger la livraison de la mise en œuvre ERP/SCM/HCM auprès des clients Fortune 500.
– Expérience en Oracle Cloud; Expérience en ERP / SCM / HCM
– Expérience en gestion de la main-d’œuvre mondiale avec une combinaison de ressources onshore et offshore.
– Expérience en livraison de programmes globaux avec des déploiements simultanés et des équipes réparties dans plusieurs pays.
– Excellentes aptitudes en communications orales et écrites en anglais et en français.
– Ouverture à la possibilité de voyager et capacité de travailler aux É.-U. et au Canada.
– Expérience transversale des secteurs.
 
Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, notamment les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.        
 
Pour en apprendre davantage sur Accenture et découvrir les défis et sources d’inspiration qui s’offriront à vous dès le premier jour, visitez notre site Web à accenture.com/ca-fr/Careers.
 
Nous avons pour objectif d’offrir à nos employés des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale.   Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec 459 000 employés servant des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre façon de vivre et de travailler. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.


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Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.


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Avec plus de 450 000 employés dans plus de 120 pays, Accenture relève les plus grands défis des clients en offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations.

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