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Persone al cuore del cambiamento

La prossima era del lavoro sta spingendo le organizzazioni a ripensare il loro approccio per gestire il continuo stato di cambiamento

Perché il cambiamento organizzativo è importante

La maggior parte (97%) degli executive globali ritiene che l'AI generativa trasformerà la loro azienda e il loro settore, e il ritmo del cambiamento sta solo accelerando.

DATI

100%

degli executive della C-suite prevede cambiamenti significativi nella propria workforce.

10,3 $

trilioni di potenziale valore economico se le organizzazioni adottano un approccio all'AI generativa che sia responsabile e centrato sulle persone.

75%

dei leader che adottano la reinvenzione coinvolge attivamente le proprie persone nelle iniziative di cambiamento aziendale, occupandosi al contempo di aggiornare la loro formazione.

Cosa sta cambiando

L'AI generativa è la forza trainante della trasformazione: i modelli tradizionali, pur efficienti in passato non sono più adeguati a supportare il cambiamento di mentalità, comportamenti e modalità di lavoro richiesti nei mesi e anni a venire. Scopri come puoi aiutare le tue persone a sentirsi valorizzate, a impegnarsi, a innovare e crescere attraverso il cambiamento.

Cosa puoi fare

Sviluppa una strategia di reinvenzione basata sul valore, in linea con le priorità aziendali e che favorisca percorsi di cambiamento personalizzati e centrati sulle persone.

Potenzia leadership e il coinvolgimento del team attraverso esperienze personalizzate basate su dati concreti sul sentiment degli stakeholder.

Offri alle persone esperienze di apprendimento su misura e ambienti immersivi che favoriscono nuove mentalità e approcci innovativi.

Monitora i risultati aziendali e i cambiamenti, acquisisci feedback in tempo reale e adatta continuamente la strategia di reinvenzione per soddisfare le esigenze in continua evoluzione delle personee sbloccare valore.

VALORE a 360°

Le nostre persone ci aiutano a mantenere la promessa di combinare tecnologia e ingegno umano.

I nostri leader

Les Abernethy

Managing Director – Change Management, Global Lead/Americas Co-lead

LinkedIn

Anthony Cannon

Managing Director – Change Management, Americas Co-lead

LinkedIn

Marguerite Svendsen

Senior Manager – Change Management, EMEA Lead

LinkedIn

Manon Bosma

Managing Director – Change Management, APAC Lead

LinkedIn