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Executive Leadership

Diventa un leader di Accenture, scopri un mondo di opportunità e realizza un cambiamento reale e di grande impatto.

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$82B

Il valore del brand Accenture ha raggiunto gli 82 miliardi di dollari nel 2022, posizionandoci al 26° posto nella classifica BrandZ Top 100 Most Valuable Brands list.

50/50

Accenture ha l’obiettivo di raggiungere la parità di genere nella workforce entro il 2025. Puntiamo ad avere una forza lavoro composta per il 50% da donne e per il 50% da uomini, per coloro che si riconoscono nel genere binario.

$4.2B

Nell'anno fiscale 2021 abbiamo investito 4,2 miliardi di dollari in acquisizioni, 900 milioni in formazione e sviluppo professionale e 1,1 miliardi in Ricerca e sviluppo.

13M

Ci stiamo impegnando per raggiungere l’obiettivo net-zero entro il 2025 e la rimozione di 13 milioni di tonnellate di carbonio dall'atmosfera nei prossimi 20 anni.

Incontra il nostro team

Sharon Lim

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIA PACIFIC, MIDDLE EAST & AFRICA

 

Contatta Sharon via email: sharon.lim@accenture.com
Collegati con Sharon su Linkedin

Aleksandra Galazka

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPE

 

Contatta Aleksandra via email: aleksandra.galazka@accenture.com
Collegati con Aleksandra su Linkedin

Dionne Heard

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: NORTH AMERICA

 

Contatta Dionne via email: dionne.heard@accenture.com
Collegati con Dionne su Linkedin

Valore a 360˚

Promessa di sostenibilità

La Sustainability permea tutto ciò che facciamo. Creerà la forza più potente per il cambiamento nella nostra generazione.

Un mondo di differenza

Diamo vita al cambiamento con i nostri clienti e nelle nostre comunità in tutto il mondo, ogni giorno.

Crescita eccezionale

I ricavi del FY21 sono stati di 50,5 miliardi di dollari, con un aumento dell'11% in valuta locale. 5,9 miliardi di contanti sono stati restituiti agli azionisti. Scoprilo sulla nostra pagina  Investor Relations.

Uguaglianza per tutti

Il nostro impegno per accelerare l'uguaglianza per tutti inizia dall'alto con il nostro consiglio di amministrazione e CEO e si estende a ogni parte dell'azienda.

Onboarding personalizzato

La nostra esperienza di inserimento dei dirigenti è progettata per facilitare l’ingresso in azienda, con una formazione dedicata e 3 mesi di accesso a un coach personale.

Successo condiviso

Il nostro modello di reward è orientato alla creazione di benessere con retribuzione base, bonus e sovvenzioni annuali di capitale. La nostra crescita annuale del prezzo delle azioni è stata del 26% negli ultimi 5 anni fiscali, assicurando che tutti i nostri leader beneficino personalmente del successo di Accenture.

La leadership è una responsabilità di tutti

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