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Executive Leadership

Diventa un leader di Accenture, scopri un mondo di opportunità e realizza un cambiamento reale e di grande impatto.

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Realizza un cambiamento reale e duraturo

La portata, l'ampiezza e la profondità delle competenze di Accenture, insieme alla nostra cultura delle pari opportunità, ci consentono di trovare soluzioni innovative e creare valore a 360° in più di 40 settori.

 

Incontra alcuni dei nostri leader e ascolta le loro esperienze in azienda.

  • Brendan Mislin, MD, Accenture Microsoft Business Group sta supportando un ente di beneficenza londinese, migliorandone i percorsi di guida per offrire cibo ai più bisognosi.
  • Patty Riedl, MD, Strategy & Consulting, Supply Chain & Operations racconta in che modo aiuta le aziende a comprendere le proprie supply chain utilizzando insights in tempo reale.
  • Joe Depa, MD, Applied Intelligence Market Unit Lead sta sfruttando l’intelligenza artificiale per comprendere e curare meglio il cancro infantile.
  • Mary Hamilton, Senior Technology R&D Executive, Accenture Labs è al timone di team di ricerca specializzati che incubano soluzioni per rendere il mondo migliore.

 

Scopri di più sulle nostre persone e sul nostro lavoro, dalla A alla Z.

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Scopri perché non c'è mai stato un momento migliore per diventare un leader in Accenture:

$82B

Il valore del brand Accenture ha raggiunto gli 82 miliardi di dollari nel 2022, posizionandoci al 26° posto nella classifica BrandZ Top 100 Most Valuable Brands list.

50/50

Accenture ha l’obiettivo di raggiungere la parità di genere nella workforce entro il 2025. Puntiamo ad avere una forza lavoro composta per il 50% da donne e per il 50% da uomini, per coloro che si riconoscono nel genere binario.

$4.2B

Nell'anno fiscale 2021 abbiamo investito 4,2 miliardi di dollari in acquisizioni, 900 milioni in formazione e sviluppo professionale e 1,1 miliardi in Ricerca e sviluppo.

13M

Ci stiamo impegnando per raggiungere l’obiettivo net-zero entro il 2025 e la rimozione di 13 milioni di tonnellate di carbonio dall'atmosfera nei prossimi 20 anni.

Incontra il nostro team

Se rientri nei seguenti criteri di selezione per i ruoli di Executive Leadership in Accenture ci piacerebbe conoscerti. Incontra i nostri Leadership Recruiters e discuti delle opportunità nel tuo mercato.

  • Esperienza riconosciuta di guida e implementazione di programmi di grandi dimensioni, trasformativi, complessi, internazionali e multimilionari
  • Esperienza nel creare un rapporto di profonda fiducia e influenzare la C-suite per le organizzazioni aziendali
  • Esperienza nello sviluppo di senior leader, oltre a supervisione e gestione di grandi team
  • Fiducia nella collaborazione e nella navigazione in ambienti altamente a matrice e network di livello senior
  • Crescita professionale continua, formazione e thought leadership sulle ultime tendenze del settore e innovazioni tecnologiche
  • Profitti e perdite o proprietà di vendita nell'ordine di milioni
  • Esperienza di consulenza desiderabile ma non essenziale se possiedi tutte le competenze di cui sopra

Se non soddisfi i criteri per i ruoli di Executive Leadership, potresti essere all'altezza di un'altra opportunità in Accenture. Consulta tutte le nostre posizioni aperte nella sezione dedicata.

Sharon Lim

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIA PACIFIC, MIDDLE EAST & AFRICA

 

Contatta Sharon via email: sharon.lim@accenture.com
Collegati con Sharon su Linkedin

Julia Druszcz

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPE

 

Contatta Julia via email: julia.druszcz@accenture.com
Collegati con Julia su Linkedin

Angela Anderson

EXECUTIVE SEARCH CONSULTANTS: NORTH AMERICA

 

Contatta Angela via email: angela.anderson@accenture.com
Collegati con Angela su LinkedIn

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Misuriamo il nostro successo in base al valore che forniamo in ogni direzione.

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Valore a 360˚

Promessa di sostenibilità

La Sustainability permea tutto ciò che facciamo. Creerà la forza più potente per il cambiamento nella nostra generazione.

Un mondo di differenza

Diamo vita al cambiamento con i nostri clienti e nelle nostre comunità in tutto il mondo, ogni giorno.

Crescita eccezionale

I ricavi del FY21 sono stati di 50,5 miliardi di dollari, con un aumento dell'11% in valuta locale. 5,9 miliardi di contanti sono stati restituiti agli azionisti. Scoprilo sulla nostra pagina  Investor Relations.

Uguaglianza per tutti

Il nostro impegno per accelerare l'uguaglianza per tutti inizia dall'alto con il nostro consiglio di amministrazione e CEO e si estende a ogni parte dell'azienda.

Onboarding personalizzato

La nostra esperienza di inserimento dei dirigenti è progettata per facilitare l’ingresso in azienda, con una formazione dedicata e 3 mesi di accesso a un coach personale.

Successo condiviso

Il nostro modello di reward è orientato alla creazione di benessere con retribuzione base, bonus e sovvenzioni annuali di capitale. La nostra crescita annuale del prezzo delle azioni è stata del 26% negli ultimi 5 anni fiscali, assicurando che tutti i nostri leader beneficino personalmente del successo di Accenture.

La leadership è una responsabilità di tutti

I nostri elementi essenziali di leadership stabiliscono lo standard per ciò che ci aspettiamo da tutte le nostre persone e ci consentono di creare con successo valore a 360°.

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