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Junior Full Stack Developer

Lisbon Job No. r00329402 Full-time

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Description Du Poste

Accenture Digital Core

At Accenture Digital Core, we help clients continuously innovate at speed and at scale, combining deep industry expertise with cutting-edge technology to deliver meaningful transformation. You will bring innovation, intelligence and experience together to shape robust, secure and scalable digital solutions. 

What You’ll Do

- Develop frontend and backend features under guidance; 

- Support application maintenance and bug fixing ;

- Participate in Agile ceremonies and team activities; 

- Assist in testing and release preparation ;

- Follow development standards and best practices; 

- Learn and apply DevOps and CI/CD fundamentals.

- Frontend development with JavaScript, HTML, CSS and React or Angular; 

- Backend development using .NET technologies;

- Basic API development and consumption (REST); 

- Version control using Git;

- Use of tools such as Visual Studio, Azure DevOps and Jira; 

- Continuous learning and skills development.

Qualifications

What You  Bring 

- University degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Engineering, or a comparable technical field; 

- Up to 2 years of relevant work experience;

- Foundations in full stack or web development; 

- Professional English (C1 Level required in spoken and written); 

- French or Dutch is a plus;

- Effective communication with both technical and non‑technical stakeholders; 

- Strong collaboration skills within distributed and cross‑functional teams;

- Proactive mindset with a high sense of ownership and accountability;

- Structured approach to incident and problem management;

- Ability to prioritize workload efficiently in a dynamic environment. 

Legal: Must own a valid work permit or EU/Schengen Space Nationality to legally work in Portugal

What We Offer

- Health insurance;

- Life Insurance and Pension Plan Programs;

- Free medical services at the office (Physician, Nutritionist, Psychologist);

- Wellness programs;

- Flexben Program (Support for Education, Kindergarden, Training, Technology, Health);

- Employee Share Purchase Plan;

- Flexibility program (working hours, extended time off);

- Personalized training paths and access to Udemy and Plurisight Plataforms;

- Possible Bonus for each certification completed;

- Flex-ability program (financial and flexible support for people with disabilities);

- Special banking conditions;
- Hybrid working model.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.