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Consultant – Talent & Organization Transformation

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Description Du Poste

In Accenture potrai contribuire a supportare le aziende leader nei loro percorsi di crescita ed evoluzione, lavorando su progetti di trasformazione delle organizzazioni, delle competenze e dei modelli di lavoro. Opererai in un contesto dinamico e innovativo, dove la Gen AI è sempre più integrata nelle soluzioni che offriamo ai nostri clienti.

Il tuo ruolo e le tue prospettive

Entrerai in un contesto di consulenza internazionale che opera nell’ambito Talent, supportando le organizzazioni nel disegnare assetti più efficaci, sostenibili e orientati al futuro.

In particolare, potrai occuparti di:

  • Analisi e progettazione di modelli organizzativi, ruoli e assetti di governance

  • Evoluzione delle competenze e della workforce, in coerenza con le strategie aziendali

  • Supporto all’adozione di nuove tecnologie, inclusa l’Intelligenza Artificiale Generativa, dal punto di vista organizzativo e delle persone

  • Contributo a iniziative di change, comunicazione ed engagement a supporto delle trasformazioni

  • Definizione di percorsi di reskilling e upskilling, con focus sulle competenze chiave per il futuro

  • Collaborazione con team multidisciplinari e internazionali su progetti complessi in ambito Talent

Qualifications

Se condividi la nostra passione per la consulenza in ambito Talent, e possiedi le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

  • Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche o affini

  • 2+ anni di esperienza in progetti di consulenza (organization, talent, HR, change)

  • Interesse per tematiche di trasformazione organizzativa e digitale; familiarità con la Gen AI applicata al contesto business è considerata un plus

  • Ottima conoscenza della lingua inglese

  • Forte orientamento al cliente e capacità di lavorare in contesti complessi

Completano il profilo buone capacità comunicative e analitiche, approccio data‑driven, spirito collaborativo e orientamento ai risultati.

Locations

Milano, Roma

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

EN SAVOIR PLUS

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.

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