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Strategy Manager

New Delhi Job No. r00327595 Full-time

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Description Du Poste

Job Title - IMU Brand and Marketing Strategist Manager

Management Level: 07 – Manager

Location: Delhi / Bangalore

Must have skills: Strategic growth marketing and full-funnel marketing strategy, content & campaign strategy, data-driven marketing, CXO management, digital & social media strategy.

Good to have skills: Social commerce, performance marketing, hands-on experience with MarTech stacks, AI-enabled marketing, GenAI-driven marketing transformation.

Job Summary:
We are seeking a Manager – Brand and Marketing Strategist to lead and shape growth marketing strategy, across high-impact industry verticals. This role is ideal for someone passionate about storytelling, digital innovation, and data-informed branding. You’ll play a critical role in current and upcoming engagements, helping our clients achieve brand resonance, customer engagement, and performance-led outcomes through smart marketing.

Roles & Responsibilities:

Lead end-to-end brand and content strategy for enterprise-level clients across sectors
Drive the strategic vision for marketing campaigns—from insight generation to execution oversight.
Develop data-backed personas, content frameworks, and go-to-market strategies tailored to each client's objectives.
Collaborate with creative, digital, performance, and media teams to ensure cohesive campaign integration.
Work closely with client stakeholders to understand business objectives and translate them into impactful marketing programs.
Leverage marketing tech platforms and tools to drive scale, personalization, & measurable outcomes
Contribute to pitch development and business growth through consultative engagement.
Stay ahead of market trends, competitive insights, & new technologies including social commerce, Gen AI, etc.
Drive strategic partnerships, vendor relationships, and ecosystem collaborations
Build, lead, and grow high-performing teams and long-term capabilities

Professional & Technical Skills:

Skilled in developing brand positioning, messaging architecture, & integrated campaign strategies.
Strong understanding of content marketing ecosystems (owned, earned, and paid media).
Skilled in customer journey mapping, content lifecycle planning, and editorial governance.
Strong analytical mindset & proficiency in using analytics tools and analyzing performance data to refine marketing tactics
Strong storytelling, presentation, and communication skills
Experience working with senior, high-impact marketing teams and seasoned client stakeholders
Experience working in or with digital first and agile environments
Exposure to AI-driven marketing, GenAI-based content, or intelligent campaign optimization
Believing in the power of brands

What’s in-store for you? –

Learn and grow continuously: Build new skills, grow existing skills, develop new areas of expertise within functional, technical or industry areas of the business with Accenture’s unmatched 24/7 expert-curated learning boards, webinars and classroom-style training programs
Innovate: Get access to resources that will allow you to leverage the latest technologies and bring innovation to life with the world’s most recognizable companies - Thrive and advance: Grow your career as far as your ambitions take you.
Truly human: Bring your whole self to a company that aims to be the most diverse in the world and delivers real-time performance feedback based on your strengths, not stats

Qualifications

Experience: Minimum 8+ year(s) of experience is required with proven experience owning Marketing led business growth numbers. Direct exposure to CXOs, promoters, investors, or board-level stakeholders.

Educational Qualification: Master’s degree in business administration (MBA) or post graduate degree in management (PGDM) from premier institutes preferred

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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