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Physical AI - Pre Sales Engineer Director - Data & AI

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Description Du Poste

Sumate a un equipo que construye soluciones tecnológicas escalables con impacto directo en productos digitales de alto alcance.

Formarás parte de proyectos estratégicos donde la innovación en cloud, inteligencia artificial y tecnologías emergentes es clave para habilitar nuevos modelos de negocio, trabajando con arquitecturas modernas y colaborando con equipos multidisciplinarios en entornos complejos y en constante evolución.

En este rol, tendrás la oportunidad de participar activamente en iniciativas end‑to‑end, aportando tu expertise en la definición de visión estratégica, arquitectura técnica y comercialización de nuevas capacidades. Buscamos perfiles senior, con fuerte criterio técnico, visión sistémica y capacidad para operar en múltiples dominios en simultáneo.

Cómo será tu día a día

  • Definir la visión estratégica y la hoja de ruta de nuevos dominios tecnológicos, con un horizonte de 2 a 3 años.
  • Analizar oportunidades de mercado y posicionamiento competitivo para capacidades emergentes.
  • Diseñar arquitecturas de referencia que integren inteligencia artificial, edge computing, IoT y analítica en tiempo real.
  • Liderar prototipos tempranos, pruebas de concepto (PoC) y programas piloto.
  • Garantizar alineación con estándares de arquitectura empresarial, AI Refinery y principios de plataforma.
  • Establecer principios de seguridad, confiabilidad y escalabilidad para entornos productivos.
  • Construir y gestionar alianzas estratégicas con OEMs, hyperscalers y partners tecnológicos emergentes.
  • Impulsar iniciativas de co‑innovación y desarrollo conjunto con el ecosistema.
  • Definir criterios claros para la transición de pilotos a ofertas repetibles y escalables.
  • Empaquetar capacidades validadas en aceleradores o servicios gestionados generadores de ingresos.
  • Colaborar con líderes de Industria y Grupos de Negocio para su adopción vertical.
  • Establecer marcos de gobernanza, seguridad, riesgo y cumplimiento regulatorio.
  • Alinear las iniciativas con principios de Responsible AI, ciberseguridad y riesgo operativo.
  • Participar en revisiones trimestrales de inversión por dominio y seguimiento de hitos.

Qualifications

    Qué buscamos – Requisitos excluyentes

    • Más de 15 años de experiencia en inteligencia artificial, ingeniería avanzada, edge computing, IoT, analítica en tiempo real u otras tecnologías emergentes.
    • Experiencia comprobada liderando la definición de soluciones y arquitectura técnica en entornos enterprise.
    • Más de 5 años de experiencia incubando y comercializando nuevas capacidades técnicas, desde validación de concepto hasta su escalado como ofertas.
    • Experiencia sólida lanzando nuevas capacidades técnicas con hitos claros desde el piloto hasta la oferta escalada.
    • Capacidad para operar en entornos ambiguos y en etapas tempranas, con ejecución disciplinada y gobernanza clara.
    • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders ejecutivos y comunicación estratégica.
    • Licenciatura o experiencia práctica equivalente.
    • Inglés avanzado / bilingüe.
    • Suman puntos si además tenés
    • Experiencia gestionando alianzas de ecosistema y programas de co‑innovación con OEMs y partners tecnológicos.
    • Conocimiento del ecosistema cloud (AWS, Azure, Google Cloud) aplicado a dominios emergentes.
    • Participación en modelos de inversión, financiamiento o venture building tecnológico.
    • Experiencia en iniciativas de Responsible AI, seguridad o cumplimiento regulatorio.
    • Capacidad para asegurar sponsorship ejecutivo y alineación de inversiones.

    Diversidad e inclusión

    En Accenture, la igualdad impulsa la innovación. Creemos que la fuerza laboral del futuro es diversa e inclusiva, y por eso todas las decisiones de selección se toman sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u origen socioeconómico, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas.

    Locations

    Buenos Aires, Cordoba, Mendoza, Rosario, Salta

    Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

    Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

    Demandes d’accommodement

    Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

    Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

    Autres énoncés en matière d’emploi

    Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

    Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

    Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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    La vie chez Accenture

    Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

    Bureau et environnement de travail

    Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

    EN SAVOIR PLUS

    Formation et perfectionnement

    Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

    EN SAVOIR PLUS

    Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

    Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

    Notre expertise

    Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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    Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.

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