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Capital Projects LATAM Manager

Buenos Aires Job No. r00319814 Full-time

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Description Du Poste

Job Description

Capital Project Delivery

Lead the full lifecycle of real estate capital projects, including planning, design, construction, and close‑out
Ensure all projects align with global CRE standards (workplace, sustainability, life‑safety, security, technology) and local regulatory requirements
Coordinate project and design reviews to ensure quality, compliance, and performance outcomes

Financial Management & Cost Control

Own capital budgets, forecasts, accruals, and final financial close‑out
Track cost vs. plan, identify risks early, and implement mitigation strategies
Drive value engineering opportunities while maintaining quality and compliance standards

Stakeholder & Vendor Management

Lead and coordinate a wide range of internal stakeholders including Workplace, IT, Security, Finance, Procurement, and Market / Country leadership
Manage external vendors and consultants (project managers, architects, engineers, cost managers, contractors, furniture vendors) in partnership with Procurement
Ensure vendors meet contractual obligations related to cost, schedule, quality, and safety

Governance, Risk & Reporting

Maintain standardized project reporting on schedule, budget, risks, and milestones
Conduct regular site reviews and inspections to track progress and resolve issues
Escalate risks and issues proactively, presenting clear options and recommendations

Portfolio & Strategic Support

Partner with Real Estate Business Partners, Transactions, and Analytics teams to support local and regional portfolio strategies
Ensure projects support long‑term portfolio efficiency, operational cost optimization, and workplace strategy

Leadership & Capability Building

Provide day‑to‑day guidance and mentorship to project team members
Promote consistent processes, best practices, and continuous improvement across capital project delivery
Contribute to role clarity, governance, and operating model improvements within CRE

Qualifications

Experience

Proven experience leading commercial real estate capital projects (fit‑outs, renovations, relocations, or new builds) 5+ years
Experience managing multi‑disciplinary teams and vendors across design and construction phases 5+ years
Strong background in capital cost management, forecasting, and financial controls
Strong background in design, construction implementations, best practices, ADA requirements
Experience in working in different regions across LatAm
Capable of design test fits and concept design, as well working with design teams to understand constraints
Architects and Engineers are preferred.

Skills & Capabilities

Strong stakeholder leadership and communication skills, with the ability to influence senior leaders
Solid understanding of construction delivery, design coordination, and regulatory compliance
Advanced English
Ability to manage multiple projects in parallel with competing priorities
High level of ownership, accountability, and problem‑solving mindset

Please submit your application and resume in English

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

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Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

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