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Contract Associate Manager

Roma Job No. r00318108 Full-time

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Il tuo ruolo e le tue prospettive

Entrando a far parte del nostro network internazionale di professionisti dell’area Legal, contribuirai a mantenere elevati standard etici e a diffondere le best practice che caratterizzano la nostra organizzazione. In questo contesto avrai la possibilità di:

Coordinare le attività di gestione contrattuale relative ai progetti e ai clienti assegnati, collaborando con il management di Accenture e con gli stakeholder del cliente per definire priorità, strategie, obiettivi e nuove opportunità di business
Seguire l’intero ciclo di vita dei contratti, dalla fase di negoziazione fino alla chiusura, garantendo il rispetto degli obblighi contrattuali, delle milestone progettuali, delle policy interne e delle normative vigenti
Individuare, gestire e mitigare i rischi di natura contrattuale e commerciale, lavorando in sinergia con le funzioni interne e con i referenti del cliente
Supportare e facilitare le trattative sui termini contrattuali con clienti e fornitori, assicurando l’allineamento alle policy aziendali e agli standard richiesti dal cliente

Qualifications

Se condividi la nostra passione per la consulenza, hai esperienze e interesse in ambito Contract Management e possiedi le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Hai maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel Contract Management oppure in ambito legale con competenze in contrattualistica, normativa, appalti o finanza
Hai esperienza in attività legate ai processi e alle policy aziendali, relative alla normativa sugli appalti e subappalti
Capacità di individuare rapidamente rischi e criticità contrattuali e di proporre soluzioni efficaci
Spiccate doti di analisi critica, orientamento al business, proattività, problem solving e interesse per l’utilizzo di tecnologie innovative a supporto delle attività legali
Hai una Laurea Magistrale in discipline Giuridiche, Economiche o Scientifiche
Parli e scrivi in inglese fluentemente

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.