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Gemini Engineer

Singapore Job No. r00316769 Full-time

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Description Du Poste

Join Accenture and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities and client engagements provides an unparalleled opportunity to grow and advance.

About the Role

Join Accenture's Data & AI practice to develop Gemini-powered applications and enterprise AI systems. You will engage in the full AI lifecycle—from solution design to deployment—delivering production-ready solutions that leverage Google's most capable multimodal LLMs.

Key Responsibilities

Develop applications using Google Gemini LLMs, Vertex AI, and Google Cloud AI services
Apply Gemini models (Pro, Flash, Ultra) for text, code, image, and multimodal enterprise solutions
Build RAG pipelines with Gemini embeddings, long context windows, and vector search
Implement Gemini Function Calling and Agentic AI for autonomous task execution
Design scalable AI architectures and integrate into enterprise workflows
Optimize model performance through prompt engineering, grounding, and safety filters
Provide technical guidance and mentor teams adopting Google Cloud AI solutions

Qualifications

Required Skills & Knowledge

AI/ML: Proficiency in Google Gemini LLMs and Vertex AI; deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch)
Programming: Python; familiarity with Java or Go
Cloud: Google Cloud Platform (Vertex AI, Cloud Run, GKE, BigQuery)
Gemini-specific: Function calling, system instructions, JSON mode, grounding, safety filters
NLP: Multimodal understanding (text, image, video)
Engineering: Scalable AI applications; CI/CD pipelines for ML
Data: Data pipelines, preprocessing, storage (BigQuery, Cloud Storage)

Preferred Qualifications

Experience with Gemini 1.5 Pro/Flash (long context, multimodal reasoning)
MLOps and model monitoring on Vertex AI
LangChain/LlamaIndex integration with Gemini
Enterprise RAG architectures
Google Cloud certifications (Professional ML Engineer, Cloud Architect)
Client-facing or consulting experience
Responsible AI and Gemini safety filters

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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