Retour à la recherche d'emploi précédente
Nouvelle recherche d'emploi

Performance Marketing Manager

Subang Jaya Job No. r00314852 Full-time - Hybrid

Postulez maintenant

ENREGISTRER LE POSTE EMPLOIS ENREGISTRÉS

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

go back to referred job

Ce poste n’est plus disponible. Cliquez ici pour parcourir les autres offres

Description Du Poste

Role Summary

The Performance Marketing Manager is responsible for planning, executing, and optimising data-driven digital marketing programs that deliver measurable growth for clients. This role focuses on performance media, modern demand generation, and continuous optimisation, working closely with analytics, experience, and martech teams to turn insight into impact.

You will manage day-to-day performance across channels, contribute to growth strategies, and support clients in improving acquisition, conversion, and revenue outcomes.

Key Responsibilities

Performance Media & Demand Generation

Plan, manage, and optimise performance media across paid search, paid social, display, video, and performance-led content.
Support modern demand generation approaches, including audience-led targeting, funnel optimisation, and GEO / AI-influenced discovery.
Ensure campaigns are insight-driven, performance-oriented, and aligned to clear business KPIs.

Optimisation & Experimentation

Run ongoing optimisation across channels using A/B testing, creative iteration, and budget reallocation.
Translate performance data into actionable recommendations to improve efficiency (CAC, ROAS, conversion rate).

Analytics & Reporting

Work with analytics teams to ensure accurate measurement, clear attribution signals, and consistent reporting.
Prepare performance readouts and insights for client stakeholders, focusing on outcomes rather than vanity metrics.

Client & Team Collaboration

Act as a day-to-day point of contact for performance topics with client teams.
Collaborate with strategists, creatives, and technologists to deliver integrated performance outcomes.
Support junior team members and contribute to knowledge sharing within the team.

Qualifications

Required Experience & Skills

Experience

More than 8 years of experience in performance marketing or digital demand generation, within agency, consulting, or in-house teams.
Hands-on experience managing paid media campaigns and optimisation.

Skills

Strong understanding of performance media metrics (CPA, ROAS, CVR, LTV) and optimisation levers.
Familiarity with analytics tools (e.g. GA4, Adobe, media platform reporting).
Comfort working with data, drawing insights, and explaining performance clearly to clients.

Nice to Have

Exposure to SEO / GEO, AI-driven discovery, or performance-led content strategies.
Experience working alongside martech or automation teams (not mandatory).

#LI-GM

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.