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SAP FSCM Consultant

Jakarta Job No. r00314388 Full-time
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Description Du Poste

About the Role:

We are seeking a highly skilled and experienced SAP Financial Supply Chain Management (FSCM) Consultant to join our team. The ideal candidate will have a strong background in SAP FSCM modules and a proven track record of delivering successful implementations and enhancements in complex enterprise environments.

This is a mid-senior level role suited for professionals who are passionate about optimizing financial processes and driving digital transformation through SAP solutions.

Key Responsibilities:

  • Lead and support SAP FSCM implementations, upgrades, and rollouts across various industries.
  • Analyze business requirements and translate them into functional specifications and system design.
  • Configure and customize SAP FSCM modules including:
    • Credit Management
    • Collections Management
    • Dispute Management
    • Electronic Bill Presentment and Payment (EBPP)
    • Treasury and Risk Management (optional)
  • Collaborate with cross-functional teams including Finance, IT, and external vendors to ensure seamless integration.
  • Provide expert-level support and troubleshooting for SAP FSCM-related issues.
  • Conduct workshops, training sessions, and user acceptance testing (UAT).
  • Prepare documentation including functional specs, test scripts, and user manuals.
  • Stay up-to-date with SAP innovations and best practices in FSCM and S/4HANA.

#LI-GM

Qualifications

Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field.
  • 7–12 years of hands-on experience in SAP FSCM consulting.
  • Strong understanding of financial processes and SAP integration points.
  • Experience with S/4HANA is highly preferred.
  • Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
  • SAP certification in FSCM or related modules is a plus.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

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Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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