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Développeur Full stack React-Node.js H/F

Paris Job No. r00314220 Full-time

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Description Du Poste

Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture.

Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique !

Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.

Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.

Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.

Votre rôle s’articule autour de différents axes :

En tant qu’Ingénieur(e) Développement, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l’optimisation des plateformes et services e-commerce. Vous intégrerez une équipe dédiée à la construction d'applications headless, performantes et évolutives, basées sur une approche API-first. Votre mission inclura le développement back-end et front-end, la mise en place des bonnes pratiques de développement et l’amélioration continue de nos parcours digitaux.

Missions principales :

• Développement Back-end : développer et maintenir des services en Node.js et Fastify, orientés performance et scalabilité.
• Développement Front-end : concevoir des interfaces utilisateurs en React, grâce à Next.js, avec une excellente maîtrise de HTML5 et CSS3.
• Approche API-first et Headless : contribuer au développement d’architectures e-commerce headless, avec l’utilisation de frameworks comme Next.js.
• Bonnes pratiques de développement : mettre en place et appliquer tests unitaires, linting, documentation, intégration continue et revue de code.
• TypeScript : développer en TypeScript pour renforcer la fiabilité du code.
• Qualité Logicielle : la connaissance de Playwright pour les tests end-to-end est un plus.
• CI/CD & DevOps : participer à l’amélioration des pipelines CI/CD, en lien avec les équipes DevOps.
• Collaboration Agile : travailler en proximité avec les équipes produit, UX, dev front/back et les autres parties prenantes, dans un environnement agile.

Compétences Techniques :

• Solide expérience en développement Node.js, Fastify.
• Bonne maîtrise de React (Next.js) et SASS
• Excellente aisance avec TypeScript.
• Connaissance des architectures headless et API-first, notamment avec Next.js.
• Connaissance des bonnes pratiques de développement : tests unitaires, linting, documentation.
• Bonne compréhension des bonnes pratiques en matière de SEO, performance (Core Web Vitals) et optimisation front-end.
• Sensibilité aux standards d’accessibilité (WCAG), incluant l’utilisation correcte des attributs ARIA et la navigation clavier.
• La maîtrise de Playwright est un plus.
• Bonne compréhension des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
• Maîtrise du FR/EN dans un contexte professionnel.

Compétences fonctionnelles :

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Fortes aptitudes en communication et travail d’équipe dans un environnement agile et international (onshore/offshore).
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Qualifications

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en développement back-end et front-end, idéalement dans un contexte e-commerce ou headless commerce.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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