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Strategy&Consulting Consultant Banking - Payments

Milano Job No. r00314116 Full-time - Hybrid

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Description Du Poste

Metti in gioco le tue competenze in ambito Payments per guidare i nostri Clienti verso l'innovazione e la trasformazione del loro business, affrontando le nuove sfide del mondo digitale e facendo leva sui principali trend di mercato e sulle più recenti innovazioni tecnologiche.

Come Banking Payments Professional gestirai in autonomia stream progettuali e avrai la responsabilità di:

Comprendere nel profondo gli impatti di business e tecnologici dell’ecosistema esteso dei pagamenti;
Disegnare nuove idee e tradurle in risultati concreti e tangibili;
Gestire e sviluppare la relazione con il cliente, facilitando l’analisi e la comprensione degli scenari di business attuali e futuri.
Gestire risorse più junior e guidarne la crescita agendo come modello di inspiring leadership;

Qualifications

Se condividi la nostra passione per la consulenza in ambito Banking e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

possiedi dai 2 ai 5 anni di esperienza su Industry Banking, maturata in società di consulenza, istituzioni finanziarie, fintech o payment services providers;
hai voglia di conoscere nuove tematiche in profondità e hai attitudine al teamworking;
conosci il mercato dei Pagamenti e hai maturato la tua esperienza in ambiti quali Monetica (modelli di Issuing, nuove strategie e servizi di Acquiring), Core Payments (SEPA&Inst.Pay, PagoPA, Cross border, …), Digital Payments (APM, BNPL, R2P, …), Digital Assets (Stablecoin, Digital Euro, altre CBDC, …), Open Finance;
conosci le principali normative di riferimento (e.g. PSD2/3, Digital Euro, ISO20022, ...);
hai una Laurea Magistrale in discipline Economiche, Ingegneristiche o Scientifiche;
parli e scrivi in inglese fluentemente;
collabori con efficacia in contesti dinamici, favorendo il confronto e la condivisione di idee. Dimostri adattabilità e spirito di iniziativa, affrontando ogni giornata come un’opportunità di crescita professionale.

Se desideri prepararti al meglio al nostro processo di selezione ti invitiamo a consultare la nostra sezione FAQ: https://www.accenture.com/it-it/careers/explore-careers/area-of-interest/journey-to-accenture

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.