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Management Consultant (CFO & EV, Digital Risk & Compliance - Financial Services)

Kuala Lumpur Job No. r00309500 Full-time
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Description Du Poste

S&C Global Network – CFO & EV (Digital Risk & Compliance – Financial Services) role

Join Accenture’s Digital Risk & Compliance team and help leading financial institutions navigate the evolving landscape of risk and regulation. We are seeking experienced consultants with expertise across a range of risk and compliance domains, including: - Data Governance & Data Lineage - Risk Analytics & Reporting - Regulatory Reporting - Model Risk Management - AI Governance & Responsible AI - Credit Risk, Market Risk, Liquidity Risk, and Operational Risk.

Key Responsibilities

· Design and implement frameworks and platform solutions for data governance, data lineage, and data quality management.

· Develop, transform, and automate risk analytics and reporting solutions using advanced tools and methodologies.

· Support clients in meeting regulatory requirements across jurisdictions (e.g., Basel III/IV, IFRS 9, MAS, BNM, etc.) through technology-enabled compliance solutions.

· Design and implement model risk management frameworks and platform solutions, including validation, monitoring, and governance processes, leveraging tools such as SAS.

· Build and operationalize AI governance frameworks, ensuring ethical, transparent, and compliant use of AI/ML models in financial services.

· Collaborate with cross-functional teams to integrate risk and compliance into digital transformation initiatives, leveraging automation and data-driven insights.

Qualifications

Qualifications

· 5-6 years and above of experience in risk and compliance roles within financial services or consulting.

· Strong understanding of regulatory frameworks and risk domains (credit, market, liquidity, operational resilience).

· Experience with data management tools, risk analytics platforms, and regulatory reporting engines.

· Familiarity with AI/ML governance, model validation, and responsible AI practices is a plus.

· Excellent communication and stakeholder management skills.

· Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Risk Management, Data Science, or related fields.

Preferred Experience

· Experience with tools like SAS, Python, R, SQL, Tableau, Power BI, AxiomSL.

· Knowledge of GRC platforms (e.g., MetricStream, RSA Archer).

· Exposure to BCBS 239 compliance, data aggregation, and lineage tracking using enterprise platforms.

· Certifications such as FRM, PRM, CFA, or equivalent are advantageous.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

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Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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