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GN Industry Strategy Chemical Consultant

Gurugram Job No. r00307397 Full-time

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Description Du Poste

Job Description -The Resources Industry Strategist

Job Title - Industry Strategy – Resources Consultant, Analyst

Management Level : 09, 11

Location: Bangalore/ Gurgaon/Mumbai

Must have skills: Market Assessment & Sizing; Cost Transformation and Productivity reinvention; Operating Model; Corporate Strategy; Mergers & Acquisitions; Sustainability & Responsible Business; Growth & Innovation,

Good to have skills: Cloud Strategy, Data & AI strategy, Customer Experience Reinvention, Energy Transition, Change Management, Value Realization, Total Enterprise Reinvention Strategy

Job Summary:
MBA from a tier 1 institute Prior experience in the Chemicals, Energy, Utilities, Mining and/or Metals industry Post MBA 4+ years' experience in one or more of the following: Corporate Strategy, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Organization Strategy, Growth and Innovation, Strategic Planning, Enterprise Reinvention, Transformation Change management, Data & AI Strategy

Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the Resources industry.

Develop and execute strategies to address the challenges facing Resources companies, including competition, regulatory issues, and technological advancements.

Work with clients to identify their strategic goals and develop comprehensive plans to achieve them.

Develop business cases for strategic initiatives and evaluate the financial feasibility and potential benefits.

Develop frameworks and methodologies to track and measure the value realization of implemented strategies.

Identify strategic cost take-out opportunities and drive business transformation.

Partner with CEOs to architect future proof operating models embracing the future of work, workforce and workplace powered by transformational technology, ecosystems and analytics.

Work with our ecosystem partners to help clients reach their sustainability goals through digital transformations.

Support clients in their inorganic growth agenda across the deal lifecycle, i.e., target screening, synergy assessment, due diligence, post-merger integration and portfolio interventions.

Assist in implementing intelligent operations strategies, utilizing advanced analytics, automation, and AI technologies.

Design digital strategy initiatives, leveraging technologies such as SAP, Cloud & AI.

Manage organizational change associated with strategic initiatives. Develop change management strategies, stakeholder engagement plans, and communication strategies.

Develop clean energy strategies and plans for transitioning to sustainable and renewable sources. Identify opportunities to reduce carbon footprint, increase energy efficiency, and promote environmentally responsible practices within the Resources industry.

Prepare and deliver presentations to clients to communicate strategic plans and recommendations.

Monitor industry trends and provide clients with insights on what it means for their business growth and goals and keep clients informed of potential opportunities and threats.

Participate in the development of thought leadership content, including white papers and presentations on Chemicals, Energy, Utilities, Mining and/or Metals industry topics.

Learn the latest skills in strategy and digital technologies to support your personal development and grow your impact at Resources clients.

About Our Company | Accenture (do not remove the hyperlink)

Qualifications

Experience: Minimum 2 year(s) of experience is required

Educational Qualification: Any Graduation + MBA from Tier 1 College

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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