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Tekoälykehittäjiä Puolustusvoimien hankkeisiin

Helsinki Job No. r00306965 Full-time

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Description Du Poste

Haemme huipputiimiimme teknisesti kyvykkäitä tekoälykehittäjiä suunnittelemaan älykkäitä simulaattorijärjestelmiä.

Rakennamme digitaalisia taistelukenttiä, joilla ei haise ruuti vaan bitit. Työskentelet osana Accenturen globaalia innovaatioyksikköä, jonka aseita ovat niin puolustustoimialan yleiset simulaattorituotteet kuin siviilipuolen teknologiat. Työssäsi kehität LVC-simulaattoreita, XR-ympäristöjä, digitaalisia kaksosia ja tekoälypohjaisia koulutusratkaisuja Suomen Puolustusvoimille ja muille NATO-maiden puolustusorganisaatioille.

Hae meille, mikäli repussa sinulla on jo pätevyys joihinkin seuraavista:

Kokemus LVC-simulaatioratkaisuista
Ohjelmistokehityskokemus: C++ / Java / Python
Ymmärrys simulaatiostandardeista (HLA, DIS, C2SIM)
Tuntemus johtamisjärjestelmistä (C2), tietoliikenteestä ja liitännöistä
Omniverse, Unity, Unreal Engine tai VBS -osaaminen
Generatiivisen tekoälyn tuntemus
Kokemus konttialustoista (esim. OpenShift)

Qualifications

Plussaa, jos sieltä löytyy myös seuraavia…

Olet kehittänyt tekoälyä ja GenAI:ta
Tunnet ICT-infran (laitteet, verkot, konfiguraatiot)
Sinulla on kokemusta laadunvarmistuksesta, erityisesti simulaattori- ja 3D-ympäristöissä
XR-laitteet (Varjo, Meta Quest) ja simulaattoriohjaimet ovat tuttuja
Hallitset 3D-työnkulut: CAD-mallinnus, 3D-mallinnus, maastojen generointi
Olet kokeillut 3D-tulostusta ja laserleikkausta

Huomio! Kaikesta yllä mainitusta ei tarvitse olla kokemusta. Suomen kansalaisuus, hyvä asenne ja kyky oppia uutta tosin vaaditaan. Lisäksi tulee läpäistä turvallisuusselvitys hyväksytysti.

Miksi liittyä joukkoihimme?

Koska rakennamme edistyksellisiä ja tärkeitä asioita. Kehitämme ratkaisuja, joilla on merkitystä kansalliselle turvallisuudelle, ja samalla pääset työskentelemään uusimpien teknologioiden parissa. Tarjoamme:

Etupaketin, johon kuuluu kilpailukykyinen palkka, bonukset, sairausvakuutus, työntekijöiden osakeosto-ohjelma ja muut edut.
Neljä viikkoa palkallista lomaa ensimmäisenä kesänä työskennellessäsi kanssamme - työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen on Accenturella erittäin tärkeää
Hyvän työ- ja perhe-elämän tasapainon
Monimuotoisen, inklusiivisen ja sosiaalisesti aktiivisen työyhteisön
Mahdollisuuden muokata uraasi omien tavoitteidesi mukaan, johon saat tukea omalta mentoriltasi

👉 Kiinnostuitko? Hae ja liitä mukaan CV ja hakemus.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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