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Marketing Effectiveness Strategist

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Description Du Poste

About the team:

Accenture Song in ANZ brings together strategy, data, creativity and technology to help Australia and New Zealand’s leading brands grow. Our team operates from Melbourne and Sydney, partnering across the broader Song network.

We’re a cross‑functional unit embedded within Song’s marketing transformation and activation capabilities—covering first‑party data strategy, omnichannel campaign execution, analytics & reporting, and marketing technology enablement. The Marketing Effectiveness team focuses on measuring and improving marketing ROI, building experimentation programs, and standing up enterprise‑grade measurement frameworks and dashboards for our clients

About the role:

  • Strategic planning: develop attribution models, ROI frameworks, and measurement roadmaps

  • Analytics leadership: KPI design, multichannel attribution, experimentation (A/B/n)

  • Data literacy: SQL, Excel, data visualization (Tableau/Power BI) for insight delivery

  • Campaign optimization: media mix optimization, budget pacing, creative testing

  • Measurement governance: standards, dashboards, performance reviews, SLAs

  • Martech proficiency: analytics tools, CRM, marketing automation, tag management

  • Communication: executive storytelling, clear briefs, cross-functional collaboration

  • Change management: adoption strategies, training, stakeholder alignment

  • Market insights: competitive benchmarking, customer journey mapping

  • Project management: timelines, milestones, risk tracking, deliverable ownership

Qualifications

Qualifications

  • 7–10 years in marketing analytics/effectiveness/measurement strategy within agency/consulting or enterprise marketing teams.

  • Demonstrated experience building KPI frameworks, attribution (MMM/MTA), and experimentation programs at scale.

  • Hands‑on proficiency in SQL, Excel and data visualisation (Tableau or Power BI); familiarity with cloud data warehouses a plus.

  • Practical knowledge of media mix optimisation, budget pacing, and creative/audience testing.

  • Experience with common analytics/martech platforms (Adobe/Google analytics stacks, Salesforce Marketing Cloud/Braze, tag management).

  • Exceptional communication skills—concise executive storytelling; ability to create clear briefs and influence cross‑functional teams.

  • Strong project management: building plans with timelines/milestones, risk tracking, and ownership of deliverables.

  • Degree in Technology, Marketing, or related field.

Locations

Melbourne, Sydney

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

EN SAVOIR PLUS

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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