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Record to Report Ops Specialist/Team Lead

Quezon City Job No. r00293990 Full-time
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Description Du Poste

RESPONSIBILITIES:

  • Work closely with the business unit of the customer organization and provide them with financial accounting support, in particular on period-end close of the General Ledger so as to be able to report financial results in a timely and accurate manner.
  • Support financial control over the General Ledger mainly through the process of account reconciliations.

Qualifications

SKILLS AND QUALIFICATIONS:

Resource must have either of the following requirements (number of skills will be dependent on the project):

  • Journal Entries

  • Bookkeeping

  • Trial Balance

  • Accounts / Bank Reconciliation

  • Inventory

  • Fixed Assets

  • Profit and Loss Statement

  • Audit

  • Financial and Income Statements

  • Balance Sheet

  • Intercompany

Preferences:

  • General Ledger

  • Accounts Payable

  • Accounts Receivable

  • Cost Reporting

  • Treasury

  • Contract Compliance

  • Audit

  • General Accounting

  • Payroll

  • ERP Systems (SAP/Oracle)

  • Analytical ability

  • International Financial Reporting Standard (IFRS)

Minimum of Graduate (Bachelor’s Degree in Accounting).

With at least 5 to 7 years of RTR experience

With 3 years of supervisory experience

  • Good communication skills

  • Amenable to work in Quezon City, Mandaluyong, Taguig

  • Amenable to work in Full RTO and nigh shift schedule

#LI-PH

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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