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#ACN GN-Industry A&D-SAP CO-Consultant

Bengaluru Job No. r00288084 Full-time

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Description Du Poste

Guidance for Hiring Team -

Mandatory Key words - Aerospace and Defence, A&D, FICO

Additional Key words – SAP CO-PC (Product Costing), Material Ledger, Overhead Controlling, Actual Costing, Make to Order, Make to Stock, COPA, Management Accounting, Internal Order accounting, Month End Closing, Project Systems

Few companies to source talent from - Tata Advanced Systems, Boeing, Airbus, Collins Aerospace, Deloitte USI, PWC India, E&Y, Capgemini India, Safran, Mahindra Defence, Armed forces, Airworks, MRO department of Airlines, L&T Defence, Adani Defence, Godrej Defence, Bharat Forge / Kalyani Strategic Systems, Sika Interplant Systems Ltd., Crown Group Defence, IBM, WIPRO, Infosys, TCS

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Practice: Industry – Aerospace & Defense

Areas of Work: SAP Controlling (CO)

Level: Consultant (C) | Manager (M)

Location: Bangalore, Hyderabad, Chennai, Mumbai, Pune & Gurugram

Domain Expertise:

Understanding of defense procurement cycles, policy, & compliance standards.

Detailed Understanding of Aircraft build, Industry best practices & challenges. Experience with Manufacturing industry clients such as Automotive or any other manufacturing industry client with good understanding of SAP best practices and challenges.

Technical Expertise:

Extensive experience in SAP Controlling (CO) Consultant with experience in 2 to 3 SAP S/4HANA implementation and multiple support projects. Strong expertise (Primary Skill) in Product Costing, Material Ledger Actual Costing, COPA, and Month-End Closing, along with a solid understanding of FI-CO, FI-MM, FI-SD, CO-PP, and CO-PS integrations. Experience in SAP PS and FI (AP, AR, GL) as secondary skills is a plus.

SAP certification is preferred.

Qualifications

Years of Exp: C: 6-10 | M: 8 -14 | yrs

Education: BE/BTech | Aerospace, Industrial or Defense/Avionics

BBA / MBA | Aerospace & Defense, Aviation, Strategy or Consulting.

CA / Bachelor’s / Master’s degree in Finance / Accounting

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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