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Senior Salesforce Developer

Riga Job No. r00265981 Full-time - Hybrid

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Description Du Poste

We are looking for an experienced Senior Salesforce Developer to join our team and work on global projects with prestigious clients of Accenture. In this role, you will be responsible for providing end-to-end technical solutions using Salesforce best practices and mentoring junior developers. If you aspire to be a role model, advance your career in the European market, and become a strong ambassador for Accenture, then this role is well-suited for you.

Benefits:

Competitive salary ranging from 3000 to 4600 EUR gross.
Flexible vacation policy, along with health and travel insurance.
Hybrid work model: flexible hours with the possibility to combine office and remote work.
Collaboration with Fortune 500 companies across various industries worldwide.
Skills development and training opportunities, including company-paid certifications.
Possibilities for career advancement.
An open-minded and inclusive company culture.

Qualifications

Key responsibilities:

Develop custom solutions using declarative approaches or Apex and LWC.
Create integration solutions using REST APIs.
Implement new features based on business requirements.
Understand User Stories and provide accurate workload estimates.
Conduct system testing to deliver error-free solutions.

Required Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field, or equivalent experience.
Minimum of 5 years of experience with full Salesforce implementation (Sales, Service or Experience cloud).
Good understanding of Lightning WEB Components (JavaScript, HTML, Lightning).
Certified in Platform Development 1, Salesforce Administrator, and Salesforce App Builder.
Proficient in oral and written communication skills in English.

Desired Qualifications:

Knowledge of SQL, PL/SQL, Java, and C++ is an advantage.
Familiarity with XML, SOAP, and REST APIs.
Experience working in an Agile environment.
Knowledge of Agentforce (AI) and DataCloud.
Experience with Salesforce Revenue Cloud.
Experience designing and configuring Salesforce OmniStudio components.

#LI-EU

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.