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MLOps engineer

Vilnius Job No. r00218776 Full-time

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Description Du Poste

MLOps is a set of management techniques for the deep learning or production ML lifecycle, formed from machine learning or ML and operations or Ops. These include ML and DevOps methods, as well as data engineering processes for deploying and maintaining machine learning models in production.

Qualifications

Benefits:

Competitive salary 3300 - 5350 EUR gross
Flexible vacation + health & travel insurance + relocation
Work from home, flexible working hours
Work with Fortune 500 companies from different industries all over the world
Skills development and training opportunities, company-paid certifications
Opportunities to advance career
An open-minded and inclusive company culture

Key responsibilities:

Design and implement cloud solutions, build MLOps on cloud (AWS, Azure, or GCP)
Build CI/CD pipelines orchestration by GitLab CI, GitHub Actions, Circle CI, Airflow or similar tools
Data science model review, run the code refactoring and optimization, containerization, deployment, versioning, and monitoring of its quality
Data science models testing, validation and tests automation
Communicate with a team of data scientists, data engineers and architect, document the processes

Required Qualifications:

Ability to design and implement cloud solutions and ability to build MLOps pipelines on cloud solutions (AWS, MS Azure or GCP)
Experience with MLOps Frameworks like Kubeflow, MLFlow, DataRobot, Airflow etc., experience with Docker and Kubernetes, OpenShift
Programming languages like Python, Go, Ruby or Bash, good understanding of Linux, knowledge of frameworks such as scikit-learn, Keras, PyTorch, Tensorflow, etc.
Ability to understand tools used by data scientist and experience with software development and test automation
Fluent in English, good communication skills and ability to work in a team

Desired Qualifications:

Bachelor’s degree in Computer Science or Software Engineering
Experience in using AWS, MS Azure or GCP services.
Good to have any associate Cloud Certification

#LI-EU

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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