Description Du Poste

Nous sommes :

Accenture Interactif – une agence nouveau genre, entièrement dédiée à l’expérience. Pour nous, l’expérience client n’est pas un élément accessoire; elle est à la base de notre identité et de notre façon d’autonomiser nos clients. Étant l’agence la plus grande et la plus perturbatrice au monde, nous favorisons la croissance durable pour nos clients en les aidant à concevoir, à bâtir et à gérer des expériences significatives qui améliorent et enrichissent la vie des gens, et la rendent plus productive. Pour y parvenir, nous avons recours à trois méthodes : nous transformons les organisations en leur proposant des produits et des services d’exception; nous élaborons et diffusons des campagnes primées afin que les marques puissent s’engager et communiquer de manière créative avec les clients à l’échelle de l’entreprise; et nous utilisons nos compétences de pointe pour piloter, intégrer, adapter et exploiter les plateformes qui sous-tendent les meilleures expériences au monde. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur ce qui fait de nous l’Agence de l’expérience.

Les Produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leurs employés et leurs clients. Nous concevons et réalisons des logiciels qui changent la façon dont les gens travaillent et vivent. Notre équipe collabore avec des studios situés à Boston, Chicago, Houston, New York, et Seattle et compte plus de 300 employés aux États-Unis et au Canada. Grâce à notre expertise en stratégie de produit, en gestion de projet, en assurance qualité, en réflexion conceptuelle, en conception et recherche en matière d’expérience utilisateur, ainsi qu’à nos services de développement sans faille pour les systèmes natifs mobiles, Web et intégrés, nous contribuons à clarifier toute stratégie omnicanale de produit.

Description du poste :

Nous recherchons un ou une gestionnaire de projet en transformation numérique qui soit un excellent communicateur et un spécialiste naturel de la résolution de problèmes pour nous aider à livrer des logiciels dans le respect des délais et du budget. La personne idéale a l’expérience nécessaire pour reconnaître rapidement les risques d’un projet, ainsi que les compétences pour cibler et proposer des solutions et les communiquer efficacement à toutes les personnes impliquées dans la réussite du projet. Les candidats doivent aimer interagir avec les clients dans des contextes allant de la prévente à la livraison et la maintenance.

La personne idéale a une connaissance approfondie des principes de gestion de projet et du cycle de vie du développement logiciel et a de l’expérience dans diverses méthodologies de développement logiciel, et particulièrement en environnement Agile (Kanban, Scrum ou autres). Vous avez occupé, ou vous souhaitez occuper, un poste en contact direct avec la clientèle et vous avez les compétences en communication nécessaires pour le faire. Vos contributions auront un impact direct sur l’ensemble de l’entreprise, ce qui vous permettra d’évoluer rapidement dans une atmosphère agréable, passionnante et productive.

Les tâches :

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de conception, de produit et d’assurance qualité afin de fournir à nos clients les meilleurs produits numériques qui soient.
  • Gérer de bout en bout des engagements auprès des clients – planification détaillée des projets, détermination de la portée et du budget, affectation des ressources, livraison du produit, maintenance.
  • Organiser et coordonner le calendrier du projet avec les clients et l’équipe, notamment en produisant des estimations de la complexité et de la durée du projet.
  • Agir à titre de personne-ressource dans les communications avec les clients et gérer les interactions entre les développeurs et les clients.
  • Assurer le leadership et le mentorat des membres de l’équipe en matière de développement de projets et de gestion des clients.
  • Gérer les relations avec les clients et leurs attentes tout au long du cycle de vie du projet.
  • Communiquer l’état d’avancement du projet à toutes les parties prenantes (internes et externes), travailler à résoudre les défis et les problèmes, cibler de manière proactive les risques liés au projet et formuler des recommandations pour les atténuer afin d’assurer le succès du projet.
  • Agir à titre de spécialiste Scrum en supervisant les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les démonstrations, les rétrospectives, etc.
  • Contribuer au développement et au maintien des processus de base de l’équipe.
  • Préparer des rapports de feuille de route pour les projets à l’intention des membres de l’équipe et de la clientèle.
AFFICHER PLUS


Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets et en élaboration de solutions technologiques de divers styles (Agile, Waterfall, etc.) à toutes les étapes du cycle de conception de logiciels.
  • Au moins 1 an d’expérience en gestion d’équipes composées de quatre à dix développeurs et concepteurs.
  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

Points supplémentaires :

  • Expérience préalable en relation avec les clients dans un environnement de consultation.
  • Bonne connaissance du processus Agile.
  • Expérience en prévision et en gestion de budgets de projets.
  • Compréhension de l'environnement mobile actuel (iOS, Android, web réactif, etc.) avec une expérience d'au moins un an en gestion de projets de logiciels web ou mobiles.
  • Expérience en gestion ou mentorat d'autres chefs de projet ou de livraison.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Voir tous les articles

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Voir tous les articles

Gardez le contact

Joignez-vous à notre équipe

Recherchez parmi des postes qui vous conviennent. Nous cherchons des joueurs d'équipe passionnés, curieux, créatifs et orientés solutions.

Restez informé

Des astuces carrière, des perspectives d’initiés et des analyses d’industrie qui sont d’actualité et proposés par des gens qui travaillent ici.

Restez connecté

Recevez des alertes emplois, les actualités et des conseils d’experts, selon vos préférences. Découvrez des possibilités enrichissantes.

Voir tous les articles