Description Du Poste

Qui nous sommes :

Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Qu’est-ce qui fait notre bonheur? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de professionnels et de professionnelles à l’esprit d’analyse vif? Consultez notre page pour en savoir plus sur l’intelligence appliquée chez Accenture.

Votre profil

Vous êtes spécialiste en génie infonuagique appliqué à l’apprentissage automatique avec un mélange unique de sens technique et commercial. Vous souhaitez appliquer vos connaissances en ingénierie logicielle à l'architecture et à la livraison de systèmes analytiques et d'apprentissage automatique évolutifs. Vous relevez des défis concrets et transformez les données en produits efficaces qui produisent des résultats tangibles et aident les clients à dominer le marché. 

Le travail

  • Utiliser votre expertise approfondie en architecture infonuagique et en ingénierie logicielle pour résoudre les problèmes complexes des clients et concevoir des solutions d'entreprise avec une opérationnalisation de l'analyse et de l'apprentissage automatique.
  • Développer des pipelines de flux de travail évolutifs de bout en bout dans des environnements multiples, à travers tous les aspects de l'entreprise et des parcours des opérations d'apprentissage automatique.
  • Développer des pipelines robustes pour le déploiement des données, des modèles et des concepts, en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les accélérateurs pour l'intégration, la livraison et la surveillance continues, facilitant ainsi l'exploitation et la maintenance des solutions.
  • Créer des supports de leadership éclairé et des actifs industrialisés à l'intention des clients potentiels.
  • Se tenir au courant des dernières avancées technologiques, de l'ingénierie logicielle et de l'ingénierie infonuagique pour l'analyse et l'apprentissage automatique.

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Qualifications

Nos attentes

  • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) en logiciel dans le développement et l'expédition de produits, focalisés sur l'opérationnalisation de solutions d'analyse et d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes concrets
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la conception d'architectures évolutives et expertise dans les infrastructures infonuagiques (AWS, Azure ou GCP).
  • Au moins 1 an d’expérience dans l'élaboration de solutions DevOps et de personnalisation de l'écosystème de services pour l'activation, y compris l'intégration, la livraison et la surveillance continues.
  • Maîtrise de Python, SQL ou d'un autre langage tel que Java, Go ou C/C++.
  • Connaissance de l'architecture microservices open source, comme Docker, Kubeflow ou Kubernetes.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la présentation d'architecture à des publics techniques et non techniques.

Points supplémentaires

  • Diplôme en informatique ou expérience professionnelle équivalente, par exemple, en mathématiques appliquées, statistiques, économie, ingénierie et physique.
  • Certifications d'un prestataire de services infonuagiques en architecture, ingénierie ou DevOps.
  • Un mélange de capacités d'analyse et d'apprentissage automatique, d'expertise en conseil et d'expérience dans le secteur.
  • Une volonté d'apprendre et de maîtriser de nouvelles technologies et techniques

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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