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Partner Marketing Associate Manager

Singapore Job No. 14371107 Full-time - Remote
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Description Du Poste

Join Accenture and help transform leading organizations and communities around the world. The sheer scale of our capabilities, client engagements, and the way we collaborate, operate, and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance. Choose Accenture, and make delivering innovative work part of your extraordinary career.

About the Role

We are seeking a strategic and results-driven Partner Marketing Manager to accelerate the growth and adoption of Accenture’s cloud-aligned solutions. In this role, you will strengthen relationships within the cloud ecosystem, co-develop go‑to‑market programs, and deliver impactful marketing initiatives that elevate our presence in a rapidly evolving technology landscape.

Key Responsibilities

  • Develop and execute partner marketing strategies that deepen collaboration and drive measurable business growth

  • Build and sustain strong relationships with key cloud ecosystem partners, ensuring alignment on shared objectives

  • Partner with cross-functional teams to design and implement joint go‑to‑market initiatives

  • Create and manage targeted marketing campaigns that showcase the value of Accenture’s cloud‑aligned solutions

  • Analyze market trends, partner performance, and competitive activity to identify new opportunities for growth

  • Ensure consistent messaging and partner engagement across marketing channels

  • Track, measure, and report the impact of partner marketing initiatives

Qualifications

Required Qualifications

  • Proven experience in partner marketing, preferably within the semiconductor or related technology sector

  • Strong understanding of cloud ecosystems and hyperscaler dynamics

  • Excellent communication, stakeholder management, and relationship-building skills

  • Demonstrated ability to collaborate across teams and manage multiple projects concurrently

  • Strategic mindset with a focus on delivering measurable outcomes

  • Strong analytical and problem‑solving capabilities

Preferred Qualifications

  • Experience working directly with hyperscalers

  • Familiarity with cloud technologies and applications within the semiconductor industry

  • Knowledge of ecosystem co‑marketing frameworks

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

EN SAVOIR PLUS

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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