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SAP Data Migration Lead (Latam)

São Paulo - Sao Paulo Job No. 14319786 Full-time - Hybrid
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Description Du Poste

Client & Project Overview:

We are seeking a new talent to join the 52971391 team, working on the SAP S/4HANA LATAM program (Project 0012487252) for 3M Corporation.
3M is a global company recognized for its culture of innovation and for delivering cutting-edge solutions across multiple industries, including healthcare, consumer goods, industrial manufacturing, and electronics.

This role offers the opportunity to be part of a large-scale SAP transformation program, collaborating with global teams and senior stakeholders.

Key Responsibilities:

As a SAP Data Migration Lead, you will be responsible for leading end‑to‑end data migration activities across the project, acting as a key interface between the client’s business teams and Accenture’s data factory in India. Your responsibilities include:

  • Leading and coordinating SAP data migration activities for the SAP S/4HANA LATAM implementation.
  • Engaging with client business stakeholders to understand data requirements and ensure alignment.
  • Managing and coordinating offshore data factory teams to ensure delivery quality and timelines.
  • Defining data migration strategy, scope, and execution roadmap.
  • Overseeing data extraction, transformation, validation, and load cycles.
  • Ensuring data quality, completeness, and compliance with project standards.
  • Identifying risks, dependencies, and improvement opportunities related to data migration.
  • Supporting testing cycles (mock loads, dress rehearsals, cutover activities).

Experience:

  • 10 years or more of professional experience, with strong hands-on background in SAP data migration
  • Proven experience leading data migration streams in large and complex SAP programs, preferably SAP S/4HANA
  • Experience working with global delivery models and offshore teams is required

Qualifications

Strong knowledge of SAP data objects, migration frameworks, and data governance practices

  • Experience with SAP S/4HANA data migration tools and methodologies.
  • Excellent stakeholder management and communication skills.
  • Ability to lead teams, manage priorities, and work under tight deadlines.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Advanced proficiency in at least one foreign language: English or Spanish (mandatory).
  • Experience in LATAM projects is a strong plus.

Location & Work Model:

  • Predominantly home-office / remote work.
  • Availability to travel or visit client and Accenture offices as required.
  • For Brazil, primary location is São Paulo, but candidates based in other locations such as Recife, Rio de Janeiro, Curitiba, or other cities are also welcome.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

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Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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