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SAP GTS Senior Consultant

Shanghai Job No. 14279748 Full-time - On-Site

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Description Du Poste

This role requires deep knowledge of SAP GTS’s unique functionalities to help optimize global trade compliance and customs processes.

Key Responsibilities:

Lead the implementation, configuration, and optimization of SAP GTS solutions tailored to global trade requirements.

Collaborate with global and regional business teams to analyze complex trade compliance needs and align business requirements with sound technical solutions.

Manage the full project lifecycle, including blueprint creation, system setup, integration, testing, go-live, and post-implementation support—ensuring seamless execution of global rollout strategies.

Provide expert insights into SAP GTS modules, including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management, to boost productivity and compliance.

Oversee SAP GTS integration with SAP ECC or SAP S/4HANA, ensuring proper handling of trade data like product classification, license determination, and trade documents.

Address complex international trade challenges, including restricted party screening, import/export compliance, and free trade agreements.

Drive strategic knowledge sharing, conduct user training sessions, and provide technical mentorship to team members.

Qualifications

A minimum of 5 years of hands-on SAP GTS experience with a track record in trade compliance and global customs operations. Involvement in at least 3 end-to-end SAP GTS implementation projects, including leading global rollouts across multinational teams. Advanced expertise in SAP GTS functional modules, such as:

Compliance Management: Restricted Party Screening (RPS), Embargo Checks, Legal Control, License Management.
Customs Management: Customs Export/Import Compliance, transit procedures, Product Classification, and Customs Declaration.
Risk Management: Trade Preference Management, Letter of Credit Management, Export Credit Insurance.

Strong experience in SAP S/4HANA integration, especially across multi-country trade environments. Familiarity with trade control systems such as SPL screening, tariff codes classification, and high-volume transaction processing in GTS. Demonstrated ability to manage complex international trade and customs scenarios while adhering to local and regional compliance laws. Bachelor’s degree or higher in Information Systems, Computer Science, or related fields.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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