Retour à la recherche d'emploi précédente
Nouvelle recherche d'emploi

SAP SuccessFactors Employee Central/Benefits Lead (Manager)

Cairo Job No. 13932797 Full-time - On-Site

Postulez maintenant

ENREGISTRER LE POSTE EMPLOIS ENREGISTRÉS

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

go back to referred job

Ce poste n’est plus disponible. Cliquez ici pour parcourir les autres offres

Description Du Poste

About Accenture

Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud, and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology, and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Join us and help the world’s leading organizations unlock their potential with cutting-edge technology and human ingenuity.

The Work

As an SAP SuccessFactors Employee Central/Benefits Lead Manager, you will lead the design, implementation, and optimization of SAP SuccessFactors Employee Central and Benefits solutions for our clients. You will collaborate with senior stakeholders, manage cross-functional teams, and provide strategic direction to ensure the delivery of innovative and scalable solutions. Your expertise in Employee Central and Benefits will be critical in driving business success and enhancing employee experience. We are excited to see how your leadership and insights will shape the future of our clients and Accenture.

Key Responsibilities

Solution Design and Implementation: Lead the end-to-end design, configuration, and deployment of SAP SuccessFactors Employee Central and Benefits solutions, ensuring alignment with client requirements and industry best practices.
Strategic Leadership: Provide strategic direction and thought leadership to clients and internal teams, driving the successful delivery of Employee Central and Benefits projects.
Client Collaboration: Partner with senior stakeholders to gather and analyze HR and benefits requirements, providing innovative solutions to optimize processes and enhance employee experience.
Benefits Administration: Oversee the configuration and management of benefits programs, including health, retirement, and other employee benefits, ensuring compliance with local regulations and organizational policies.
Integration Management: Collaborate with cross-functional teams to integrate Employee Central and Benefits with other SAP SuccessFactors modules (e.g., Payroll, Time Management) and third-party systems.
Compliance and Governance: Ensure solutions comply with local labor laws, tax regulations, and organizational policies related to employee data and benefits.
Team Leadership: Manage and mentor a team of consultants and analysts, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
Testing and Quality Assurance: Oversee the development and execution of test plans to validate configurations, ensuring accuracy and reliability of the solution.
Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance HR and benefits processes, leveraging SAP innovations to deliver value to clients.
Stakeholder Engagement: Build and maintain strong relationships with clients, ensuring alignment with business goals and delivering exceptional client satisfaction.

Qualifications

Here’s What You Will Need

Experience:
- 8+ years of experience in SAP SuccessFactors Employee Central and Benefits implementation, configuration, and support.
- Proven track record of leading large-scale SAP SuccessFactors projects in complex, multi-country environments.
Technical Skills:
- Deep expertise in SAP SuccessFactors Employee Central, including data models, workflows, and business rules.
- Strong knowledge of SAP SuccessFactors Benefits configuration, including health, retirement, and other employee benefits programs.
- Experience with integration between Employee Central, Benefits, and other modules like Payroll and Time Management.
Leadership Skills:
- Demonstrated ability to lead and manage cross-functional teams, ensuring successful project delivery.
- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and build relationships at all levels.
Education:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Information Technology, or a related field.
- SAP SuccessFactors Employee Central certification is required; additional certifications in Benefits or other modules are a plus.

Bonus Points If You Have

Advanced proficiency in Business Process Analysis to identify and implement process improvements.
Strong expertise in Project Management, including planning, execution, and delivery of SAP SuccessFactors projects.
Expert proficiency in Change Management to drive successful adoption of new processes and solutions.
Advanced proficiency in Data Analysis to provide actionable insights and support decision-making.
Proven experience in Stakeholder Engagement to build strong relationships and ensure alignment with business goals.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant

INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.

Lien vers l'emploi:

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.