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Financial Planning and Analysis Senior Analyst

Monterrey Job No. 13733343 Full-time - Hybrid

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Description Du Poste

Resumen del Puesto

El Analista Senior de FP&A será responsable de brindar información financiera oportuna y precisa mediante el análisis detallado de variaciones, revisión profunda de ingresos, gastos y desempeño operativo. Este rol requiere una comprensión avanzada de procesos financieros, manejo de grandes volúmenes de datos y capacidad para elaborar reportes clave que apoyen la toma estratégica de decisiones.

Responsabilidades Principales

· Cierre: Ejecutar actividades de cierre mensual, trimestral y anual (ej. Cálculo del EBIT, CFC, provisiones, ajustes, distribución del costo, ventas etc.).
· Análisis de variaciones: Preparar y analizar lo pronosticado con los resultados actuales, identificando desviaciones clave y dando explicaciones de valor para la toma de decisiones.
· Plan de Rentabilidad: elaborar un plan robusto, preciso y orientado a maximizar la rentabilidad y eficiencia operativa de la organización.
· Reportes financieros: Preparación de informes financieros tanto operativos como ejecutivos.
· Mejora de Procesos: Identificar proactivamente oportunidades de mejora y automatización en los procesos para aumentar la eficiencia y la precisión.

Qualifications

Requisitos y Cualificaciones

Formación y Experiencia

· Educación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
· Experiencia: Minimo 5 años de experiencia en áreas financieras, análisis financiero, planeación o funciones relacionadas.
· Sistemas: Dominio avanzado de sistemas ERP (SAP).
· Herramientas: Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, manejo de grandes volúmenes de datos).
LOCATION: MONTERREY

Habilidades

· Análisis: Fuerte capacidad analítica y atención al detalle para la resolución de problemas y la identificación de tendencias.
· Organización: Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con fechas de entrega exigentes.
· Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con otras áreas de la empresa y equipos globales.
· Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés (deseable, especialmente en entornos multinacionales).

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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