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SAP Cutover Manager

Cairo Job No. 13637136 Full-time - Remote

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Description Du Poste

SAP Cutover Manager
Location: Cairo, Egypt

Accenture Technology
Through unmatched industry experience, leading technologies from our ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, we provide a powerful range of capabilities that can be tailored to our clients’ most complex business needs. With over 100 innovation hubs deployed around the world, we help clients continuously innovate at speed and at scale so they can outpace their peers. You will bring innovation, intelligence and industry experience together with the newest technologies to help clients innovate at scale and transform their businesses.

We are seeking for a new talent to join the Business & Technology Integration team where you will have the opportunity to collaborate on an ERP roadmap implementation project.

Job Description:
Accenture is seeking a hands-on SAP Cutover Manager to coordinate Business and IT cutover activities for a large-scale SAP transformation program. This role will oversee the end-to-end cutover planning, readiness, execution, and stabilization across Human Capital Management (HCM) (SuccessFactors, Concur), Supply Chain Management (SCM) (S/4HANA, Ariba, OpenText, MDG), and Finance (FIN) (S/4HANA, MDG) workstreams. The SAP Cutover Manager will collaborate closely with Accenture functional and technical teams, client business and IT stakeholders, third-party vendors, the data migration partner, and the BCG PMO to ensure a seamless and well-controlled transition to the new SAP landscape. This program-critical role demands strong initiative, consistent oversight, hands-on delivery management, and a focus on minimizing disruption to business operations during go-live.

Qualifications

Key Responsibilities:

Lead the end-to-end cutover strategy, integrated planning, and execution across both Business and IT streams.

Develop, maintain, and execute a comprehensive cutover plan, encompassing technical system activities, data migration loads, and business operational transitions.

Coordinate regular cutover planning sessions, readiness reviews, mock cutover rehearsals, and go/no-go meetings with business and IT leadership.

Ensure all cutover tasks are correctly sequenced, dependencies managed, and critical paths identified and monitored.

Manage communications during cutover execution, ensuring timely updates, issue escalation, and decision support.

Track and mitigate cutover-related risks, issues, and dependencies, escalating to program leadership as appropriate.

Oversee Hypercare handover, stabilization activities, and early life support following go-live.

Ensure continuity of business operations and minimal disruption throughout the cutover period.

Required Qualifications:

Demonstrated experience managing complex ERP cutovers, including substantial experience with SAP S/4HANA programs.

Strong understanding of SAP landscapes, integration points, and dependencies across both technical systems and business processes (SuccessFactors, Concur, Ariba, OpenText, MDG).

Proven track record managing cutover planning across IT infrastructure and business operational activities.

Practical experience leading mock cutovers, dress rehearsals, go-live execution, and Hypercare transitions.

Excellent organizational and program management skills, with the ability to manage detailed runbooks, cross-team dependencies, and critical timelines.

Strong leadership presence and the ability to influence and coordinate across business and technical teams.

Expertise in cutover governance, risk management, contingency planning, and stakeholder engagement.

Clear and effective communication skills, including escalation management.

Proficiency in Microsoft Project, Excel (advanced), Jira, or equivalent planning and tracking tools.

Next Steps

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Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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