Description Du Poste

Ingénieur en données massives
 
Lieu : Toronto, Ottawa, Montreal
 
Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire. Les professionnels en informatique de gestion et en intégration de systèmes analysent, créent ou développent des changements opérationnels liés aux pratiques exemplaires par l’intermédiaire de solutions technologiques.
 
Description du poste
 
Les professionnels en données et en analytique définissent des stratégies et développent et fournissent des solutions favorisant la collecte, le traitement et la gestion de l’information provenant d’une ou de plusieurs sources, ce qui permet ensuite de fournir cette information aux utilisateurs soutenant les principaux processus de gestion. 
 
Les professionnels en mégadonnées utilisent les méthodologies, les solutions et les outils de données de masse pour aider les organisations à optimiser leur rendement d’affaires en gérant, en triant et en filtrant de grands volumes de données pour en extraire une valeur tangible.
 
Chez Accenture, un professionnel de ce niveau aura les responsabilités suivantes :
  • Concevoir et assembler de solides pipelines de données au moyen d’outils et de techniques évolutifs (nous parlons ici de données massives) afin de produire des structures de données de première qualité.
  • Mettre en place des modes de traitement de données plus rapides et intégrer une logique opérationnelle complexe compatible avec les cadres de diffusion en continu quotidienne ou en temps réel.
  • Accroître l’automatisation et la mise à l’échelle d’ensembles de données complexes en fonction de cas d’utilisation analytique tels que la transmission de données structurées aux fins des analyses de rentabilité, l’extraction quotidienne des données ayant trait à la mission aux fins de l’exploration ou du forage des données et la transformation des données aux fins de l’intelligence appliquée avec l’objectif de produire des visualisations de données percutantes.
  • Créer et maintenir les schémas d’entrepôt de données et de processus d’extraction, de transformation et de chargement.


Qualifications

Expérience nécessaire :
  • Minimum de trois années d’expérience dans la conception, l’assemblage et l’opérationnalisation de solutions de données d’entreprise et d’applications à large échelle au moyen de l’un ou de plusieurs des services de données et d’analyse suivants : Azure, AWS, GCP en conjugaison avec des solutions personnalisées : Spark, Azure Data Lake, HDInsight, SQL DW, DocumentDB, Search, Pool élastique, etc.
  • Minimum de trois années d’expérience pratique relative à l’analyse et à la refonte de l’architecture et de la plateforme des entrepôts de données sur place sur les plateformes de données Azure, AWS, GCP au moyen des services à la clientèle d’Azure. 
  • Minimum de trois années d’expérience dans la construction et l’assemblage de pipelines de données de production, et ce, de l’ingestion à la consommation, à l’intérieur d’une architecture hybride de données massives, au moyen de Java, Python, Scala, etc.  
  • Expérience essentielle en service-conseil et en relations avec la clientèle.
  • Minimum de trois années d’expérience dans la structuration et la mise en place de plateformes d’analyse et de données de nouvelle génération dans Azure, AWS et GCP. 
  • Minimum de trois années d’expérience dans la conception et la mise en place de l’ingénierie des données, des fonctions d’ingestion et d’édition dans Azure, AWS et GCP au moyen de la programmation Azure native ou personnalisée.   
  • Minimum de trois années d’expérience dans l’exécution d’évaluations détaillées de plateformes de données actuelles et la création d’une passerelle de transition appropriée vers Azure, AWS et GCP. 
  • Expérience pratique des solutions Azure, AWS et GCP et au moins une solution conçue et mise en place à une échelle de production. 
  • Le candidat doit être admissible à une autorisation de fiabilité / secret gouvernemental (a passé au moins les 5 dernières années au Canada en tant que résident permanent ou citoyen canadien)
 
Compétences privilégiées 
 
  • Baccalauréat en informatique, génie, science technique ou au moins cinq années d’expérience en architecture technique et en construction de solutions à grande échelle. 
  • Minimum de trois années d’expérience dans la structuration de solutions de données à large échelle, l’exécution d’évaluations architecturales, la conception et l’analyse d’options architecturales, la mise au point de la solution à privilégier en collaboration avec les TI et les parties prenantes de l’entreprise.  
  • Trois années d’expérience pratique dans la conception et la mise en place de solutions d’ingestion de données dans Azure, AWS et GCP au moyen d’approches personnalisées. 
  • Trois années d’expérience pratique dans la structuration et la conception de lacs de données dans les nuages d’Azure, AWS et GCP au profit de l’intégration d’applications relevant de l’analytique et de l’information décisionnelle. 
  • Trois années d’expérience dans la conception et l’optimisation de modèles de données dans Azure, AWS et GCP. 
  • Trois années d’expérience dans l’intégration des services de sécurité Azure aux services de données Azure, AWS et GCP aux fins de la mise au point de solutions sécurisées.  
  • Minimum de trois années d’expérience dans l’introduction et l’opérationnalisation d’outils de préparation de données en libre-service (p. ex., Trifacta, Paxata) dans Azure. 
  • Minimum de trois années d’expérience dans la structuration et l’exploitation de grands ensembles de production exploitant Hadoop/NoSQL sur place ou au moyen de services infonuagiques. 
  • Minimum de trois années d’expérience dans la structuration et la mise en place d’un système de gestion de métadonnées dans Azure, AWS et GCP.   
  • Structuration et mise en place d’un système de gouvernance et de sécurité des données sur les plateformes de données dans Azure, AWS et GCP. 
  • Conception de l’architecture opérationnelle et exécution de l’ingénierie du rendement pour des lacs de données à large échelle en milieu de production.  
  • Concevoir et animer des ateliers portant sur la conception destinés aux clients, et faire des compromis et des recommandations en vue d’en arriver à des solutions. 
  • Rédiger des commentaires sur un blogue et des livres blancs sur les solutions, l’architecture et les stratégies de données d’Azure.
 
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées. Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser leur candidature.
 
Tous nos professionnels des services-conseils bénéficient d’une formation complète qui aborde le sens des affaires et le développement de compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des occasions de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à développer des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par l’intermédiaire de formations officielles faites en ligne, en salle de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. Le travail varié que nous accomplissons et l’expérience qu’il procure fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière. 
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions des entreprises – en s’appuyant notamment sur le plus grand réseau international de centres de services –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant environ 384 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

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