OTTIMIZZA I TALENTI CON LO SKILLS-BASED EMPLOYMENT
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Siamo convinti che considerare l’HR come un viaggio continuo sia la chiave che permette di liberarne il valore. L’HR si intreccia con la cultura e le attitudini aziendali, ma, soprattutto, ha obiettivi che sono in continua evoluzione. Perché la sua trasformazione sia reale, essa deve accogliere l'innovazione e l'agilità, per allineare la cultura e gli obiettivi dell'azienda al cambiamento.
Ti offriamo soluzioni complete per avere più visibilità nella difficile sfida dei talenti e per rispondere in modo proattivo e agile ai cambiamenti che investono il mondo del lavoro.
La nostra conoscenza della trasformazione, insieme alla flessibilità di Workday, ci permette di creare soluzioni HR per accogliere il cambiamento.
La nostra partnership consente di trasformare in vantaggi pratici le idee sul cambiamento e di ottenere risultati rapidi e tangibili per le persone.
Lavoriamo con Workday per migliorare la nostra offerta, permettendoti di trarre vantaggio dalle capability più nuove non appena vengono rilasciate.
Attraverso la nostra ricerca sulla trasformazione digitale, “Affinare le capacità digitali dell’azienda”, i leader di Accenture spiegano come la piattaforma Workday può accrescere l'agilità digitale, fondamentale per la sopravvivenza e la crescita futura delle aziende.
Una soluzione è solo una ʻstrategiaʼ quando riflette l'identità unica della tua organizzazione e dà modo di accogliere il cambiamento. Per fornire soluzioni di trasformazione HR semplici ed efficaci, offriamo la solida esperienza di Accenture in ogni progetto con una gamma completa di risorse, metodologie, persone e relazioni.
Grazie a queste risorse, diamo alle aziende la possibilità di liberare il pieno potenziale e ai dipendenti una migliore employee experience. Usando automazione e analytics, sarà possibile individuare le risorse e le skill necessarie.
Oggi i leader hanno un approccio più responsabile al benessere dei dipendenti e cercano di guadagnarsi la loro fiducia. Il dipendente si aspetta di più dal datore di lavoro, soprattutto se guarda alla realtà post-pandemica. Dalla nostra ricerca è emerso che, per liberare a pieno il potenziale dei dipendenti, è necessario riuscire a soddisfare sei bisogni fondamentali in ambiente lavorativo. Scopri di più.
Avis Budget Group mette i suoi dipendenti alla guida per migliorare employee experience, HR e innovation.
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Managing Director – Workday Business Group Lead Italy, Central-Eastern Europe & Greece
Senior Manager – Workday Business Group Sales Lead Italy, Central-Eastern Europe & Greece
