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REPORT DI RICERCA

In breve

Creare valore duraturo per tutti gli stakeholder

Il cambiamento inizia con i 5 elementi di responsible leadership

Le organizzazioni sostenibili generano maggior valore e impatto

Come creare una organizzazione sostenibile

Relazioni
Le organizzazioni non riescono a comprendere a fondo i desideri e i bisogni degli stakeholder.
 
 
Insight
I Leadership team faticano a integrare il punto di vista degli stakeholder nel processo decisionale.
 
 
Responsabilità condivisa
I Leadership team non riescono a diffondere l'accountability legata all'operare in modo sostenibile in tutta l'organizzazione.
Il Sustainability DNA affronta le sfide abilitando tre cambiamenti principali nel comportamento:
Capacità di ascolto
Percepire e portare avanti i valori e i bisogni dei diversi stakenolder a tutti i livelli dell'ecosistema di business.
Intelligenza collettiva
Pratiche che aiutano le organizzazioni a prendere decisioni migliori centrate sugli stakeholder.
Responsabilità a tutti i livelli
Rendere la creazione di valore per gli stakeholder un must a tutti i livelli dell'organizzazione.

Decodificare il Sustainability DNA

La maggior parte delle aziende deve rafforzare il proprio Sustainability DNA

Mettere al centro gli stakeholder

La sostenibilità inizia qui. Tre azioni per guidare il cambiamento

Analisi

Capire quanto è forte il Sustainability DNA dell'azienda oggi, facendo il test Sustainable Organization Diagnostic.

Definizione

Identificare ciò che deve essere cambiato per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità dell'organizzazione e chi sono le persone che hanno un ruolo critico nel farlo.

Sviluppo

Costruire una roadmap del cambiamento con un insieme chiaro di metriche per misurare il successo nel rafforzamento del Sustainability DNA dell'azienda.

Chief Leadership & Human Resources Officer

Ellyn Shook è il chief leadership & human resources officer di Accenture e ha la responsabilità di aiutare le nostre persone ad avere successo, sia a livello professionale sia personale.


Peter Lacy

Global Sustainability Services Lead & Chief Responsibility Officer


Lead – Talent & Organization/Human Potential

Capability collegate

Talent & organization

Quando un'azienda libera la forza del potenziale umano, raggiunge nuovi livelli di trasformazione della workforce.

Future organization

Progettare e attivare i modelli operativi di nuova generazione per abilitare il futuro del lavoro.

Sostenibilità

Aiutiamo i clienti a raggiungere gli obiettivi di sostenibilita con la trasformazione digitale.
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