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Manager Operating Model & Organization Design (F/H)

Paris Job No. r00195695 Full-time

Description Du Poste

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Operating Model & Organization Design.

Votre Mission :

En tant que « Manager Operating Model & Organization Design », vous travaillerez avec les comités exécutifs (C-suite) et conseillerez nos clients sur la manière de se transformer. Vous mettrez à profit votre expérience en projets de transformation afin d’aider à résoudre des problèmes de grande envergure ayant un impact à long terme, tout en guidant et en inspirant les équipes projets à l'aide d’éléments de contexte et d'exemples concrets. Vous serez amené(e) à travailler sur nos 4 différents piliers :

Conception d’Operating Models à l’échelle d’une entreprise : Souvent déclenché par une nouvelle stratégie ou un nouveau modèle d'entreprise, ce pilier implique le réalignement des Business Units individuelles ou de l'ensemble du modèle opérationnel. Nous conseillons nos clients sur les « capabilities » distinctives de la future organisation, les nouveaux rôles d’entreprise et le rôle du central, la structure leadership requise, ainsi que sur la manière dont les différentes Business Units peuvent être intégrées les unes aux autres.

Optimisation et innovation d’Operating Models existants : Comment réduire la complexité des entreprises, les redondances dans les équipes et les activités, et rendre les processus plus efficaces ? Ensemble, nous conseillons nos clients sur la manière d'accroître leur efficacité organisationnelle, sur le rôle que jouent les données et l'analyse dans ce domaine et sur la manière d’atteindre leur niveau de performance cible en s’appuyant sur des benchmarks quantitatifs.

Conception de fonctions et de services partagés : Nous concevons des modèles opérationnels fonctionnels en étroite collaboration avec les comités exécutifs et les patrons de fonctions (ex : RH, Finance, Achats, R&D…). Nous alignons les fonctions afin de répondre à nouvelles stratégies de croissance et de coûts, et nous nous assurons de les relier plus étroitement à la stratégie globale. Pour ce faire nous définissons les « capabilities » requises, les modèles de prestation de services et adressons de manière détaillée les questions de processus et de gouvernance. Nous conseillons nos clients sur la manière de mettre en place ou de développer leurs organisations de services partagés afin d'accroître leur compétitivité tout en favorisant la digitalisation et la standardisation.

Activation des modèles opérationnels : Outre la conception, vous accompagnerez la mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels en équipe et conseillerez nos clients sur les questions centrales de la mise en œuvre : Comment et quand une transformation globale doit-elle être communiquée et quel est le rôle du leadership à cet égard ? Comment mesurer l'avancement et le succès de la mise en œuvre et quelles sont les mesures de formation nécessaires pour les employés ?

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.   

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.  

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

A quoi s'attendre

  • Une équipe internationale : Au sein d'Accenture Strategy, vous ferez partie d'une équipe européenne d'experts internationaux issus de tous les secteurs et de toutes les fonctions.
  • Une diversité sectorielle : Notre approche méthodique vous permet d'acquérir de l'expérience dans différents secteurs - des constructeurs automobiles aux producteurs d'énergie en passant par les start-ups technologiques.
  • Un système de mentorat : Vous assumerez la responsabilité de la prochaine génération de consultants et encadrerez des collègues juniors.

#LI-EU

Qualifications

Votre profil :

  • De formation supérieur Bac + 5 idéalement dans les domaines de l’économie, de la psychologie, des STIM ou dans un domaine comparable.
  • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie ou management, ou à un poste stratégique au sein d'une entreprise industrielle, dans des domaines tels que la stratégie et le design organisationnel, le développement de l'entreprise, les services partagés, la transformation du modèle opérationnel (optimisation) ou la stratégie et le développement des talents.
  • Très bonnes capacités d'analyse et de communication, assurance face à des membres de comités exécutifs, et capacité à transmettre des questions complexes à l'oral et à l'écrit dans un très bon français et anglais.
  • Compréhension approfondie des méthodes de gestion de projet, leur adaptation aux besoins clients ainsi qu'un savoir-faire démontré dans le développement et la mise en œuvre de concepts stratégiques, y compris des sujets liés à la technologie et à la digitalisation.
  • Intérêt pour les sujets liés à la technologie et à la digitalisation, plaisir à mener des projets dans un environnement national et international, ainsi que la flexibilité et la mobilité nécessaires dans le cadre des activités de conseil quotidiennes.
  • Une attitude "can-do" qui vous permet de garder le cap dans les situations compliquées et de motiver votre entourage.

A propos de nous 

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

  

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. 

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.  

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

La vie chez Accenture

Environnement de travail

Donnez le meilleur de vous-même grâce à un environnement de travail propice à l'innovation au quotidien.

Formation et développement de carrière

Prenez le temps d'apprendre et de vous former en continu dans nos centres de formations, nos classes connectées, nos cours en ligne et grâce à nos panneaux de formation.

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Découvrez comment nous nous appuyons sur le changement pour générer de la valeur et créer une réussite partagée avec nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.

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