Description Du Poste

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être notamment dans votre environnement de travail et vous souhaitez vous engager pour impacter la société ? Vous pensez que travailler dans un environnement agile, flexible et accessible permet à toutes et à tous d’innover ensemble ? 

Rejoignez Accenture et participez à changer le monde. 

En cette période particulière, nous avons adapté notre processus de recrutement pour que celui-ci se fasse en visio-conférence.

  

Rattaché à l’équipe V&A France HR, vous êtes en charge de suivre l’ensemble des acquisitions réalisées en France, de la Due Diligence jusqu’à l’intégration.

Vous êtes chargé d’accompagner les sponsors et les équipes V&A à travers l’ensemble des questions RH pouvant se poser au cours d’une acquisition, de la Due Diligence à l’intégration.

En tant que Chargé de Ressources Humaines Fusions & Acquisitions, vos missions seront :  

  •   Intervenir à tous les stades des acquisitions réalisées en France, de la Due Diligence à l’intégration :

    • Identifier les risques et les problèmes

    • Anticiper les situations compliquées et aider à les gérer le cas échéant

    • Participer à la création et validation de la Solution HR pour chaque nouvelle acquisition

    • Préparer les Consultations requises des IRP d’Accenture et des sociétés acquises (construction du support, lien avec l’équipe des Relations Sociales, suivi des questions …)

    • Aider à la préparation des sessions d’information liées aux sujets HRs quand besoin

  • Assurer un rôle de conseil, de support et d’assistance, dans le respect de la législation sociale et des contrats de travail.  

  • Être le support HR local des sponsors Business des acquisitions, ainsi que des équipes PMI, CAL HR, V&A de chaque acquisition

  • Etablir des relations de confiance avec les stakeholders des sociétés intégrées.



Qualifications

Le métier de Chargé de Ressources Humaines Fusions & Acquisitions est fait pour vous si :     

  • Vous disposez d’une formation supérieure de niveau BAC+5

  • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum et au moins d’une première expérience en RH  

  • Vous faites preuve d’un excellent niveau d’anglais  

  • Vous disposez de capacités fortes à anticiper les évolutions, à mener des réflexions stratégiques de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle.  

Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : 

  • Vous avez une personnalité autonome, réactive et adaptable

  • Vous disposez d’un excellent contact, diplomate et sens de la communication développé.  

  • Vous avez le sens de l’engagement, intégrité. 

En tant que Chargé de Ressources Humaines Fusions & Acquisitions, vous rejoignez nos équipes Corporate et insufflez l’innovation dans toutes les sphères de notre entreprise. Ressources Humaines, Finance, Juridique, Marketing… vous accompagnez nos équipes à travers différents métiers et secteurs d’activités et contribuez à faire d’Accenture une entreprise créatrice de valeur.

Accenture, c'est une communauté de plus de 600 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts !  

Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents. 

Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ?Posez-leur directement vos questions. 

Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant. 

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Postuler
Pour postuler à partir d'un appareil mobile, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse e-mail. Pour postuler à partir d'une tablette, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyez cette offre d'emploi à une adresse e-mail.
COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de nos collaborateurs et de leurs familles sont notre priorité. Jusqu'à ce que les conditions de déplacement évoluent, les entretiens continueront à être effectués à distance. 

La vie chez Accenture

Travaillez au cœur de vos inspirations et aspirations, vivez votre talent à son maximum et épanouissez-vous comme jamais. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus passionnants.

Environnement de travail

Donnez le meilleur de vous-même grâce à un environnement de travail propice à l'innovation au quotidien.


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Avec plus de 600 000 employés dans plus de 120 pays, Accenture combine une expérience unique et une expertise spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité. Nous nous appuyons sur le changement pour générer de la valeur et créer une réussite partagée avec nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.

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