Description Du Poste
Consultant.e Banque Privée – PARIS
Contrat : CDI
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ?
Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
En tant que Consultant.e en Banque Privée, quelles seront vos missions ?
- Plans stratégiques métier : définition de modèles relationnels, organisationnels et opérationnels
- Développement de l’efficacité commerciale des banques (organisation et optimisation des processus Front Office, segmentation clientèle, benchmarks, partenariats, etc)
- Optimisation de l’offre de produits (marchés alternatifs, produits structurés et dérivés, fonds dédiés, etc) et de services (gestion conseillée, gestions sous mandat, ingénierie patrimoniale, etc)
- Création, mutualisation des fonctions support (back offices, middle offices, etc) ainsi que l’amélioration de leur efficacité opérationnelle et de leur performance (processus, organisation, reporting clients, etc) via des méthodes de type Lean
- Développement de l’efficacité commerciale des banques (organisation et optimisation des processus Front Office, segmentation clientèle, benchmarks, partenariats, etc)
- Plans de transformation digitale :
- Formalisation de roadmap de transformation
- Participation à des projets de cadrage et d’implémentation
- Participation à des projets de refonte d’expérience utilisateurs via des canaux digitaux
- Formalisation de roadmap de transformation
- Pilotage de projets règlementaires (IBOR, FATCA, PRIIPS, MIF II, Taxe sur les Transactions Financières, Bâle etc…)
Selon votre profil et votre séniorité, vous pourrez également participer au développement des activités commerciales visant à identifier et à gagner des projets de transformation de la filière Wealth Management (démarches avant-vente, contribution aux offres, rédaction de proposition, …) et pourrez manager directement des équipes.
Qualifications
Le métier Consultant.e en Banque Privée est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou d’un master universitaire spécialisé en finance ou gestion de patrimoine
- Vous possédez au moins 3 années d'expérience en conseil, idéalement sur des projets internationaux, auprès d’acteurs majeurs de la Banque Privée et du Wealth Management
- Vous êtes d’un naturel curieux, suivez les évolutions du marché d’un point de vue business et technologique, et exercez une veille sur les évolutions digitales et les modèles d’innovation et de co-innovation (FinTech, etc…)
Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :
- Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe
- Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Vous êtes mobile en France et à l’étranger
Accenture, c'est une communauté de plus de 505 000 talents
et une vision commune : innover ensemble afin d'améliorer nos modes de vie
et de travail. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la
transformation des plus grandes entreprises de la stratégie jusqu’à la mise en
œuvre grâce aux technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce
à l'expertise multi-sectorielle de nos expert.e.s !
Plongez au cœur de l’innovation en rejoignant notre équipe,
une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours
mieux pour ses talents.
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Accenture ? Posez-leur
directement vos questions.
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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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