Description Du Poste
Consultant.e / Manager Monétique et/ou Paiements – Paris
Contrat : CDI
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre
entourage est étonné par votre capacité à apprendre
toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de
travail et aimeriez vous engager pour impacter notre société ?
Vous pensez que travailler dans un environnement agile, flexible et
accessible permet à toutes et à tous d’innover ensemble ?
Rejoignez Accenture
et réalisez demain. Dès maintenant.
En tant que Consultant.e / Manager Monétique et/ou Paiements, quelles seront vos missions ?
-
Participer aux phases de cadrage et de recueil des besoins
-
Formaliser et optimiser les processus monétiques, paiements ou cash management
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Rédiger des conceptions fonctionnelles
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Définir des programmes de transformation digitale et de refonte de l’expérience multicanale
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Participer aux phases de conduite du changement
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Contribuer au pilotage des activités
Qualifications
Le métier de Consultant.e / Manager Monétique et/ou Paiements est fait pour vous si :
-
Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieur ou d’un master universitaire spécialisé en finance.
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Vous avez une expérience significative en conseil, idéalement sur des projets internationaux,
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Vous avez au moins 3 années d'expérience dans les domaines :
-
Monétique (porteur, commerçant, automate, gestion des litiges, gestion de la fraude, compensation)
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Paiements (SEPA, International & High value)
-
Mobile payment / instant payment, E2E, GPP by Finastra
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Cash management
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Correspondent banking / Swift / compensation
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Bitcoin, Blockchain appliquée aux paiements
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PSD2
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Trade Finance
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Ou vous avez travaillé au sein d’une Fintech liée au monde des paiements et suivez les évolutions du marché à la fois d’un point de vue métier et d’un point de vue technologique.
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Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe.
-
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
-
Vous êtes mobile en France et à l’étranger.
Accenture, c'est une communauté de plus de 505 000 talents
et une vision commune : innover ensemble afin d'améliorer nos modes de vie
et de travail. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la
transformation des plus grandes entreprises de la stratégie jusqu’à la mise en
œuvre grâce aux technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce
à l'expertise multi-sectorielle de nos expert.e.s !
Plongez au cœur de l’innovation en rejoignant notre équipe,
une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours
mieux pour ses talents.
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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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