Description Du Poste

Au sein d’Accenture France, le département Accenture Workplace Solutions (AWS) couvre les sujets suivants : Environnement de travail, Immobilier, Prévention & Sûreté, Développement durable, Événementiel et Secrétariat.
Sous la supervision du Référent « Projet et Amélioration continue », le/la Coordinateur pilote les projets de transformation dans les différents domaines d’intervention du département AWS, depuis le diagnostic des besoins jusqu’au complet déploiement de la solution retenue.
Il est ainsi l’animateur actif des travaux ainsi que le coordinateur des multiples parties prenantes : les clients internes, le département AWS, les autres fonctions Corporate (Informatique, Achats, RH, Marketing, Juridique, Finance…), les référents globaux et les prestataires/fournisseurs concernés.

Parallèlement au pilotage des projets, il est en charge de l’amélioration continue des outils et des processus.

Les Responsabilités

Pilotage de projets

  • Analyse des demandes, compréhension des besoins, définition des objectifs, planification du projet, cadrage budgétaire.
  • Animation de l’équipe projet (transdisciplinaire) et diffusion des bonnes pratiques.
  • Organisation et animation des diverses réunions avec les acteurs internes (Comité de pilotage, réunions projet) et externes (réunions de négociation ou de travail avec les prestataires).
  • Suivi des actions de chacun et accompagnement méthodologique.
  • Contribution à la réalisation des livrables, en collaboration avec les experts impliqués.
  • Actualisation du planning.
  • Suivi du budget, des commandes et des factures.
  • Identification des risques et définition des actions correctrices.
  • Maintien à jour de l’ensemble des documents et informations relatives au projet.
  • Reporting à destination des instances locales et globales.
  • Evaluation des projets a posteriori et proposition d’amélioration méthodologique.
  • Définition de l’offre de service « Pilotage de projet » à destination de nos décideurs internes.

Amélioration des outils et process

  • Accompagnement / conseil des équipes AWS sur l’amélioration continue de leurs process / outils / méthodes.
  • Création d’outils et de processus en vue d’améliorer la qualité produite et de simplifier l’exécution des activités AWS.
  • Diffusion et maintenance de ces outils au sein d’AWS.
  • Veille sur les bonnes pratiques et les outils du marché.

Image Thumbnail

Les nouveaux services intelligents et digitaux de Schneider Electric
Read More

Qualifications

Votre Profil

  • Formation : Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce, Université).
  • Expérience : 1 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • Au-delà de votre expérience, c’est votre savoir-être, votre curiosité et vos talents d’interaction qui sont déterminants.

Les attentes en matière de Connaissances / Compétences / Qualités

  • Aptitude au management non hiérarchique dans un environnement matriciel.
  • Esprit de service, associé à une attitude positive et dynamique.
  • Capacité d’écoute et d’adaptation, sachant concilier des contraintes diverses.
  • Rigueur et aptitude à la synthèse, s’appuyant sur une excellente communication écrite et orale.
  • Capacité à modéliser des processus, des organisations et des flux d’information.
  • Maîtrise créative de la suite Microsoft (Excel, Outlook, Sharepoint, PowerBi, PowerApps). NB : Un goût affirmé pour les outils digitaux et une capacité à les développer est un atout certain.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • La connaissance des métiers d’AWS (tels que listés ci-dessus) serait un plus.

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

EN SAVOIR PLUS

Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


EN SAVOIR PLUS

Voir toutes les offres

En savoir plus sur Accenture

Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

Voir toutes les offres

Restez Connectes

Rejoignez nos équipes

Trouvez les offres d’emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Nous recherchons des personnes passionnées, curieuses, créatives et axées solutions.

Soyez à jour

Ayez une longueur d'avance sur les conseils en matière de carrière, les avis internes et les que vous pouvez utiliser aujourd'hui, le tout grâce à nos collaborateurs.

Restez connectés

Recevez des alertes d'emploi, les dernières informations et des conseils adaptés à vos préférences. Venez découvrir nos opportunités enrichissantes.

Voir toutes les offres