Description Du Poste

Accenture Strategy est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations) et compte aujourd’hui plus de 8000 collaborateurs dans le monde qui accompagnent et conseillent les dirigeants des plus grandes entreprises et administrations dans leurs réflexions stratégiques.
A l’intersection du business et des technologies, nos experts d’Accenture Strategy définissent de nouveaux axes de croissance pour nos clients, en combinant une connaissance pointue de leurs métiers et la compréhension de l’impact des révolutions technologiques.
 
 
En tant que Consultant/Manager Analytics H/F au sein d’Accenture Strategy, vous serez amené(e) à :
 
Développer l’excellence analytique chez Accenture Strategy
  • Traduire des problématiques stratégiques en approche analytique, en directe collaboration avec les clients et les équipes projet
  • Identifier les sources de données (internes et externes) nécessaires à la mise en place d’une solution
  • Proposer, prototyper (puis industrialiser) des algorithmes
  • Partager et communiquer sur les résultats de votre solution avec les clients et les équipes projet
Démontrer et piloter la création de valeur via l’analytique chez nos clients
  • Traiter des problématiques stratégiques au cœur des enjeux de nos clients
  • Accompagner les clients dans le choix et l’adoption de solutions analytiques adaptées
  • Conseiller les clients sur la gestion, l’analyse et la valorisation de leurs données
  • Communiquer et évangéliser sur l’utilisation de technologies ou algorithmes chez Accenture Strategy et chez nos clients
 
Ce qu’Accenture Strategy vous apporte :
  • Une exposition C-level unique, notamment dans les nouveaux écosystèmes digitaux
  • Un réseau d’experts digitaux mondiaux, avec des spécialistes sur tous les cas d’usage spécifiques.
  • Une expérience internationale pour de grands comptes sur des industries et des sujets variés
  • Une collaboration avec nos autres entités Digital, Consulting, Technologie et Opérations dans la livraison de projets de grande envergure
  • Un apprentissage continu sur les nouvelles technologies et les nouvelles méthodes de travail
  • Une opportunité de vous développer personnellement et professionnellement grâce à une gestion de carrière reflétant vos ambitions

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Les nouveaux services intelligents et digitaux de Schneider Electric
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Qualifications

  • Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec une forte composante quantitative : Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation mathématiques appliquées, statistiques, économétrie, recherche opérationnelle, data science, etc.
  • Vous êtes titulaire d’un PhD en statistiques, mathématiques appliquées ou data science et/ou avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste fortement analytique.
  • Une compétence Analytics dans un domaine métier spécifique est un plus (Marketing, Supply Chain, HR…)
  • Vous maîtrisez les familles d’algorithmes de Data Science et les principales implémentations
  • Vous manipulez des librairies de machine learning en R et/ou Python. Une expérience sur Spark MLib est un plus
  • Vous avez des compétences en programmation : SQL, Python, Java, Scala, Spark…
  • Une expérience des solutions de data visualisation est un plus (Tableau, Qlik, Power BI, D3.js, Shiny etc.)
  • Vous êtes doté(e) de capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'écoute et de communication. Vous êtes capables d’expliquer simplement des modèles et des résultats complexes.
  • Vous avez un bon sens du service client et êtes flexible
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et avez démontré vos capacités à travailler en équipe
  • Vous avez démontré des capacités de gestion de projet et de gestion d’équipes
  • Votre anglais est courant
 

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

EN SAVOIR PLUS

Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


EN SAVOIR PLUS

En savoir plus sur Accenture

Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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