Tendencias tecnológicas 2021

Las estrategias tecnológicas y empresariales se hacen inseparables, prácticamente indistinguibles.

En respuesta a la pandemia de la COVID-19, empresas de todo el mundo han acelerado su transformación digital.

Estos cambios, y una afluencia repentina de nuevas tecnologías, han llevado a una nueva era empresarial en la que la arquitectura importa más que nunca y la competencia industrial es una batalla entre stacks de tecnología.

Los gemelos digitales (representaciones o simulaciones de entidades o sistemas del mundo real) son cada vez más frecuentes en muchas industrias y están impulsando el nacimiento del mundo replicado.

Cuando se adoptaron inicialmente los gemelos digitales, destacaron por su capacidad para monitorear, simular y optimizar los datos de diferentes dispositivos. Pero recientemente, la escala de los modelos, el mayor uso y la adopción generalizada de la IA, han transformado la ecuación. Los líderes están comenzando a conectar redes masivas de gemelos inteligentes, uniéndolos para crear modelos dinámicos de fábricas, ciclos de vida de productos, cadenas de suministro, puertos, ciudades y creando un mundo replicado.

Si basamos gemelos inteligentes en datos completos y de confianza, los entornos replicados ayudarán muchísimo a las empresas. Podrán optimizar operaciones, detectar y predecir anomalías, evitar tiempos de inactividad no planificados, permitir una mayor autonomía y ajustar sus diseños y estrategias con cada nuevo dato que recopilen y cada nueva prueba que ejecuten.

Las empresas que hoy comiencen a construir gemelos inteligentes de sus activos y ensamblen sus primeros entornos replicados, serán las que impulsarán a las industrias y al mundo hacia un futuro más ágil e inteligente.

Se está produciendo un cambio innegable hacia la democratización de la tecnología y se están poniendo potentes capacidades tecnológicas en manos de personas sin especialización.

La democratización de la tecnología permite a las personas optimizar su trabajo o solucionar problemas por su cuenta. Los recursos de TI pueden enfocarse a grandes proyectos dejando los problemas del día a día a las personas más cercanas a ellos.

Las empresas tienen la oportunidad de hacer que sus empleados formen parte de su transformación digital. Pero para hacerlo con éxito, los líderes deberán impulsar la innovación en todas las unidades de negocio.

No se trata solo de ofrecer acceso a nuevas herramientas. Las empresas también deben enseñar activamente a su gente a pensar como tecnólogos. Esto no significa convertirles a todos en ingenieros, sino permitirles resolver problemas con la tecnología.

Después de la pandemia, nadie volverá a trabajar como antes. Tanto las empresas como los empleados se están moviendo hacia un nuevo futuro, uno en el que se puede trabajar desde cualquier lugar.

Durante los primeros días de la pandemia, las empresas permitían a los empleados llevar sus propios ordenadores portátiles a la oficina para adaptarlos al teletrabajo. Tenían que establecer nuevas políticas y encontrar nuevas soluciones tecnológicas que permitieran la flexibilidad al tiempo que reducía el riesgo de dispositivos que no estaban completamente bajo su control. Pero también dio a los empleados la oportunidad de tener una mejor experiencia laboral y, en última instancia, permitió ahorrar dinero a las empresas. Ahora nos hemos movido más allá de los dispositivos: los empleados están trayendo entornos completos al trabajo.

Después de la pandemia, el concepto BYOE (bring your own environment) no se limitará a los hogares de los empleados. Les dará libertad para trabajar sin problemas desde cualquier lugar, ya sea su casa, la oficina, el aeropuerto, las oficinas de los socios o en cualquier otra localización.