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In drei Schritten zu deinem Job
Erfahre mehr über unser Bewerbungsverfahren für Berufseinsteiger und Experten mit Berufserfahrung.
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Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf Fragen, die uns regelmässig von unseren Bewerbern gestellt werden:
An wen richte ich mein Bewerbungsschreiben?
Formuliere die Anrede bitte allgemein. Unsere erfahrenen Recruiter gleichen deine Unterlagen gemäß deiner Kompetenzen und Interessen mit unseren Anforderungen ab und leiten sie gegebenenfalls einem anderen Bereich weiter. Eine personalisierte Ansprache ist daher nicht notwendig.
Ist die Position XY immer noch aktuell? Sie wurde bereits vor drei Monaten ausgeschrieben.
Solange eine Stelle bei uns online gestellt ist, ist sie auch aktuell, da wir ganzjährig einstellen und nicht nur einzelne Vakanzen besetzen. Die Trainee-Programme, die dich innerhalb von zwei Monaten auf einen Einsatz bei unseren Kunden fachlich und persönlich vorbereiten, können allerdings verschiedene Starttermine haben, jeweils zu Mitte des Monats.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Prinzipiell ist das möglich. Allerdings wirst du intern der Stelle zugeordnet, zu der dein Profil für uns am besten passt. Sinnvoller ist es daher sich nur auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen Stellen zudem Interesse besteht.
Kann ich eine Initiativbewerbung schicken?
Schicke uns deine Initiativbewerbung per E-Mail an: career@accenture.com. Vielleicht finden wir den richtigen Job und das perfekte Team für dich.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung hinzufügen?
Wir bitten dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen wie beispielsweise einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie relevante Leistungsnachweise (Schule, Universität, Ausbildung, Praktika, Arbeitszeugnis etc.) hinzuzufügen.
In welcher Sprache soll die Bewerbung sein?
Wir berücksichtigen deine Bewerbung sowohl in englischer als auch deutscher Sprache, sollte es in der Stellenanzeige nicht explizit anders gefordert sein.
Werden Trainee-Programme angeboten?
Wir bieten jeden Monat mindestens ein Trainee-Programm an. Die verschiedenen fachlichen Ausrichtungen der Trainee-Programme finden in regelmässigen Abständen statt - allerdings je nach Programm in unterschiedlichen Frequenzen. Wenn eine Trainee Stelle auf dem Karriereportal ausgeschrieben ist, steht dahinter auch ein Bedarf an neuen Mitarbeitern. Hier geht es zu unseren Trainee-Programmen.
Wie oft finden die Trainee-Programme statt?
Das Training findet immer in Kronberg bei Frankfurt statt. Hier haben wir für unsere Trainees extra einen Campus mit modernen Schulungsräumen geschaffen, um eine ideale Lernatmosphäre zu schaffen und das Netzwerken über das eigene Trainee-Programm hinaus zu erleichtern.
Wie geht es nach dem Traineeship weiter?
Nach dem Traineeship wird dein unbefristeter Arbeitsvertrag aktiviert. Jetzt bist du bereit für deinen ersten Projekteinsatz. Die Kollegen aus dem HR wissen, ab wann du verfügbar bist und kontaktieren dich sobald eine passende Rolle für dich gefunden wurde. Vor Ort wirst du dann durch deine Projektkollegen und -vorgesetzten eingearbeitet.
Gibt es die Möglichkeit eine Schnupperlehre oder ein Schülerpraktikum zu absolvieren?
Nein, diese Möglichkeit bietet Accenture in der Regel nicht an.
Was bedeuten die in der Stellenanzeige angegebenen Standorte?
Die angegeben Standorte beziehen sich auf unsere Accenture Offices, in denen du eingestellt werden kannst. Die Projektstandorte können von deinem Einstellungsort aber abweichen, weshalb es wichtig ist, Reisebereitschaft mitzubringen.
Für Absolventen & Berufseinsteiger
Wir bieten dir eine Vielzahl von Trainings- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten an. Dies gibt dir hervorragende Chancen eine spannende, wie lohnende Karriere bei uns zu beginnen. Ein professionelles Auswahlverfahren sorgt von Anfang an dafür, dass die richtigen Personen mit den richtigen Jobs zusammengeführt werden.
Das Bewerbungsverfahren
Dein erster Schritt ist schon der Besuch dieser Webseite: Hier bekommst du einen Eindruck von uns – wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten, wie unser Arbeitsumfeld aussieht, wen wir suchen und einstellen.
Unsere Campus Teams sind mit zahlreichen Aktionen an Universitäten und Hochschulen vertreten. In diesem Fall kannst du uns gleich vor Ort persönlich kennenlernen und erfahren, wie du uns deine Bewerbungsunterlagen am besten zukommen lassen. Dies geschieht am besten indem du dich online über unsere Karrierewebseite bewirbst.
Das Bewerbungsgespräch
Ein Bewerbungsgespräch dient beiden Parteien: Wir haben die Möglichkeit zu erfahren, wie gut du zur ausgeschriebenen Stelle passt – und du kannst dir ein Bild von uns machen.
Der Ablauf ist in der Regel so: Zunächst wirst du von einem unserer Personalreferenten kontaktiert, um über deinen Lebenslauf zu sprechen. Dies führt zur Einladung zu einem unserer Auswahltage. Selbstverständlich bekommst du hier auch die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren, und dich mit Accenture-Führungskräften auszutauschen. Dein Recruiter kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.
Für Berufserfahrene
Wenn du bereits Berufserfahrung gesammelt hast, kannst du auf deinen Qualifikationen und Kompetenzen aufbauen und deine Karriere bei uns entsprechend deiner Interessen und Fähigkeiten weiter vorantreiben. Unser Auswahlverfahren hilft uns, die passenden Mitarbeiter für Accenture und den idealen Job für dich bei uns zu finden.
Das Bewerbungsverfahren
Der erste Schritt zu uns ist häufig schon der Besuch dieser Webseite: Hier bekommst du einen Eindruck von uns – wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten, wie unser Arbeitsumfeld aussieht, wen wir suchen und einstellen.
Wenn du jetzt den Eindruck hast, dass Accenture die richtige Wahl für dich ist, solltest du dich direkt in unserer Job-Datenbank nach offenen Stellen umschauen. Hier findest du viele interessante Jobs, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen, und du hast darüber hinaus die Möglichkeit, uns gleich deinen Lebenslauf zu übermitteln.
Das Bewerbungsgespräch
Ein Bewerbungsgespräch dient beiden Parteien: Wir haben die Möglichkeit zu erfahren, wie gut du zur ausgeschriebenen Stelle passt – und du kannst dir ein Bild von uns machen.
Der Ablauf ist in der Regel so: Zunächst wird dich einer unserer Personalreferenten kontaktieren, um mit dir über deinen Lebenslauf zu sprechen. Selbstverständlich bekommst du hier auch die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren. Wenn du in die nächste Auswahlrunde kommst, vertiefen wir das Gespräch und das gegenseitige Kennenlernen mit Accenture-Führungskräften.
Dein Personalreferent kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.
Der Bewerbungsprozess im Detail:
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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.
So erreichst du uns
Du hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten? Finde weitere Informationen
Rufe bei uns an 00 800 – 450 450 45
oder schreibe uns eine E-Mail an: recruiting.germany@accenture.com.
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