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Perspectivas de la fuerza laboral

Qué es

Un enfoque integral que crea fuerza laboral más productiva, utiliza tecnología digital para reinventar la experiencia de los empleados y rediseña las organizaciones para que sean más ágiles.

Por qué importa

Las tecnologías exigen que las personas adquieran nuevas habilidades. Y la gente exige nuevas formas de trabajar. Estas dos tendencias exigen nuevos talentos y estrategias de organización.

A dónde va

Las empresas líderes están reinventando la naturaleza del trabajo, cambiando su fuerza laboral para crear nuevas formas de valor y ampliando las "nuevas habilidades".


Contenido destacado

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Falta de habilidades para la colaboración human-IA

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Está aprendiendo. Simplemente no como lo conocemos.

Cómo acelerar la adquisición de habilidades en la era de las tecnologías inteligentes.

Buscando un nuevo liderazgo

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Reimaginando la experiencia del empleado

Adaptarse a la interrupción del COVID-19 requiere reinventar la experiencia del empleado. A continuación, presentamos tres movimientos que debe realizar ya.

Resiliencia humana: Qué necesita tu gente ahora

En tiempos de crisis, los líderes deben actuar rápidamente para hacer avanzar a su gente y al negocio con compasión y cuidado.


Choque cultural post-digital

Lo digital trae nuevas necesidades para los trabajadores, como bienestar digital. También cambia necesidades tradicionales como transparencia y confianza.

Contenido destacado

La pandemia ha acelerado la tendencia hacia la supervisión de la estrategia de la fuerza laboral a nivel de la junta.

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