Gestionnaire associé/Gestionnaire, responsable SAP MM
Qui nous sommes :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Forts d'un réseau mondial de professionnels chevronnés, ces Centres apportent une expertise sectorielle approfondie, des solutions technologiques innovantes et une excellence opérationnelle adaptée. Nos équipes travaillent en partenariat avec les clients pour moderniser leurs processus opérationnels de base à l'aide de SAP S/4HANA Cloud et des pratiques de prestation de services de pointe.
Les tâches :
En tant que responsable de la chaîne d'approvisionnement SAP, vous tiendrez le rôle d'expert fonctionnel pour les opérations logistiques SAP S/4HANA Public Cloud, fortement orienté sur la gestion des stocks (IM). Cette fonction exige une expertise pratique approfondie en configuration SAP MM au sein d'un environnement de nuage public hautement standardisé, alliant principes d'adéquation aux normes et optimisation des affaires.
Diriger la prise de décisions relatives à la conception de la chaîne d'approvisionnement et des stocks, accompagner les parties prenantes durant la livraison de SAP Activate, et veiller à l'intégration native de l'infonuagique ainsi qu'à la préparation aux versions trimestrielles.
• Tenir le rôle de responsable fonctionnel principal de la gestion des matériaux (MM) de SAP S/4HANA Cloud, avec une spécialisation approfondie en gestion des stocks (IM), notamment les mouvements de stock, l'inventaire physique et les transferts de stock.
• Piloter la conception intégrale des processus à l'aide du cadre SAP Activate, en veillant au respect des contraintes de conformité aux normes de nuage public et des meilleures pratiques SAP.
• Diriger la configuration et le déploiement des processus de l'achat au paiement (P2P) et des flux de stocks au sein de la plateforme SAP S/4HANA Cloud Public Edition.
• Prendre en charge et optimiser les données de base des articles, la valorisation des stocks et les contrôles des stocks au sein de l'environnement infonuagique standardisé.
• Travailler en partenariat avec les équipes techniques pour concevoir et soutenir les intégrations fondées sur l'infonuagique, en tirant parti de SAP BTP et de la suite SAP Integration.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment les services Finance, Achats, Fabrication et Technologie, pour garantir des résultats harmonisés tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Apporter le soutien nécessaire aux activités de test, de validation des données, de préparation à la transition et de stabilisation après la mise en service.
• Tenir le rôle de conseil de confiance auprès des clients, en transformant les besoins métier en solutions SAP extensibles et respectant les normes infonuagiques.
• Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacements privilégiés : Montréal, Canada.
• Doit être capable d'aligner ses horaires de travail principaux sur l'heure du Pacifique.
Voici ce qu’il vous faut :
• Au moins 8 ans d'expérience en SAP Logistics, avec une expertise approfondie avérée dans SAP MM - Gestion des stocks (IM).
• Au moins 1 à 2 cycles complets de mise en œuvre SAP S/4HANA Cloud Public Edition.
• Expertise pratique obligatoire en configuration de SAP MM - Gestion des stocks au sein de la plateforme de nuage public.
• Solide connaissance pratique de SAP Activate et des méthodologies de livraison infonuagique.
• Expérience avérée de l'utilisation de SAP BTP pour l'intégration et les extensions natives de l’infonuagique.
• Capacité à mener des discussions complexes avec les parties prenantes commerciales et techniques.
• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
• Vous avez de l'expérience en direction de transformations de la chaîne d'approvisionnement au sein de programmes infonuagiques multinationaux ou mondiaux.
• Vous êtes à l'aise pour conseiller les clients sur les limites des nuages publics et les compromis inhérents à cette solution.
• Vous avez de l'expérience en matière de soutien à l'innovation continue et à l'adoption des nouvelles versions trimestrielles des solutions infonuagiques.
• Vous faites preuve d'un leadership affirmé et vous êtes capable d'encadrer des ressources fonctionnelles débutantes.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale horaire
Colombie-Britannique/Ontario $39.71 - 63.75
Montreal, Québec
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.