• Baccalauréat en commerce, ingénierie, informatique ou dans un domaine connexe.

• Au moins 15 ans d'expérience en leadership de livraison de programmes de gestion de capital humain, dont au moins 5 ans comme responsable de mises en œuvre complexes d'Oracle Cloud.

• Succès avéré en gestion de programmes de plusieurs millions de dollars (5 à 50 millions $) et en collaboration avec des équipes internationales.

• Livraison intégrale : Diriger les mises en œuvre Oracle Cloud (recrutement, gestion du personnel, relations de travail, service de paie, administration des avantages sociaux, santé et sécurité, administration des rémunérations, gestion des absences et du temps de travail, processus de gestion des talents et gestion de la formation) en veillant au respect de la portée, du budget, du calendrier et de la qualité, tout en permettant la transformation commerciale et la réalisation de valeur.

• Leadership et gouvernance de programme : Établir des modèles de gouvernance, diriger les comités de direction et superviser les journaux RAID, le contrôle des modifications et les contrôles qualité.

• Gestion d’équipes multidisciplinaires : Gérer des équipes diversifiées dans les volets de travail fonctionnels, techniques et de la gestion du changement. Encadrer et accompagner les consultantes et consultants afin d'améliorer la qualité des prestations et la satisfaction de la clientèle.

• Assurer l’atténuation des risques et la gestion des escalades : Anticiper les risques liés aux projets, élaborer des stratégies d'atténuation et servir de point de contact des escalades pour les problèmes liés aux clients et à la livraison.

• Présence exécutive : Être capable d'interagir avec assurance, d'influencer et d'instaurer la confiance auprès des cadres supérieurs.

• Récits et communication : Être capable de transmettre des solutions techniques complexes à l'aide de récits commerciaux clairs et convaincants.

• Mentalité orientée vers les transactions : Avoir de l'expérience en structuration, négociation et conclusion de transactions de transformation de grande envergure.

• Leadership : Être capable de motiver des équipes interfonctionnelles et de favoriser une culture de la performance au niveau élevé.

• Réflexion stratégique : Être capable d'aligner les résultats sur les objectifs commerciaux généraux et les programmes de transformation des clients.

L’anglais est exigé pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires:

• Être titulaire d'un MBA et/ou de certifications Oracle Cloud.

• Avoir de l'expérience en gestion de programmes internationaux.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

  Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                    $131,700 to $278,100

#LI-NA FY25

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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