Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture
Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture.
Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de collaborer avec nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence.
Les gestionnaires de Partners in Performance jouent un rôle essentiel dans l’exécution de nos mandats. Ils s’adaptent facilement et sont à l’aise pour travailler sur l’amélioration des activités, la mise en œuvre d’approvisionnements stratégiques, l’optimisation du portefeuille de capital et la réalisation de diligences raisonnables commerciales, auprès d’une large gamme de clients et de secteurs dans toute l’Australie et la Nouvelle-Zélande. À la tête d'une équipe composée d’associés principaux, d’associés ou d’analystes commerciaux, vous assurez l'exécution des mandats, la collaboration, le mentorat et la gestion du client. Vous n'aurez pas à soumettre votre travail, mais vous contrôlerez un processus de bout en bout.
Votre développement professionnel sera appuyé par votre responsable du développement personnel et par nos programmes de formation et de perfectionnement de renommée internationale. Tout en assurant une approche structurée, notre organisation est suffisamment petite pour que vous puissiez être traité comme un individu, avec la possibilité d'apporter de nouvelles idées et de tirer le meilleur parti de votre esprit d’entrepreneuriat.
Vous avez une expérience en conseil au sein d’un cabinet de stratégie de premier rang, possédez d’excellentes compétences logiques et analytiques, êtes capable de résoudre des problèmes commerciaux complexes et souhaitez voir des résultats tangibles grâce à votre travail dans le cadre d’une carrière chez PIP.
#PartnersInPerformance
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Exigences de l’emploi
Exigences de l’emploi
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat.
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Au moins 6 ans d'expérience professionnelle.
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L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir
régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de
notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important
d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une
réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence
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Compétences privilégiées :
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Résultats scolaires remarquables.
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Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente, orientée fortement sur les compétences quantitatives, en particulier dans les domaines suivants :
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Ingénierie, commerce, économie, mathématiques et sciences (Bien que nous considérions les candidats titulaires d'un large éventail de diplômes, nous accordons une grande importance aux compétences quantitatives acquises dans les cours portant sur le commerce, l'ingénierie et les sciences.).
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Un MBA serait un avantage.
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Les doubles diplômes et les diplômes de troisième cycle sont très appréciés dans notre entreprise.
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Une passion avérée pour l’atteinte des résultats, avec un solide historique de réalisation d’objectifs ambitieux sous pression.
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Excellentes compétences en résolution de problèmes, notamment la capacité à structurer et hiérarchiser les efforts dans un domaine spécifique, ainsi qu’à poser les bonnes questions pour identifier les causes profondes.
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Excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à encadrer, influencer et créer un lien de confiance avec les gestionnaires principaux, ainsi qu’à obtenir des résultats en dirigeant une équipe tout en privilégiant le développement professionnel de ses membres.
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Propension à encadrer et à guider les consultants débutants afin de leur permettre d’obtenir des résultats et de travailler au sein de la ligne hiérarchique pour atteindre les objectifs.
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Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à formuler des arguments convaincants appuyés sur des faits pertinents.
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Faire preuve d’une capacité à influencer, à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à maîtriser les attentes et les échéances.
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Harmonisation avérée avec les valeurs de Partners in Performance.
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Selon les besoins de l’entreprise, les candidates et les candidats à ce poste peuvent également être évalués pour d’autres opportunités au sein d’Accenture.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique de 91 400 $ à 220 400 $
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat.
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Au moins 6 ans d'expérience professionnelle.
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Compétences privilégiées :
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Résultats scolaires remarquables.
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Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente, orientée fortement sur les compétences quantitatives, en particulier dans les domaines suivants :
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Ingénierie, commerce, économie, mathématiques et sciences (Bien que nous considérions les candidats titulaires d'un large éventail de diplômes, nous accordons une grande importance aux compétences quantitatives acquises dans les cours portant sur le commerce, l'ingénierie et les sciences.).
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Un MBA serait un avantage.
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Les doubles diplômes et les diplômes de troisième cycle sont très appréciés dans notre entreprise.
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Une passion avérée pour l’atteinte des résultats, avec un solide historique de réalisation d’objectifs ambitieux sous pression.
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Excellentes compétences en résolution de problèmes, notamment la capacité à structurer et hiérarchiser les efforts dans un domaine spécifique, ainsi qu’à poser les bonnes questions pour identifier les causes profondes.
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Excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à encadrer, influencer et créer un lien de confiance avec les gestionnaires principaux, ainsi qu’à obtenir des résultats en dirigeant une équipe tout en privilégiant le développement professionnel de ses membres.
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Propension à encadrer et à guider les consultants débutants afin de leur permettre d’obtenir des résultats et de travailler au sein de la ligne hiérarchique pour atteindre les objectifs.
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Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à formuler des arguments convaincants appuyés sur des faits pertinents.
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Faire preuve d’une capacité à influencer, à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à maîtriser les attentes et les échéances.
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Harmonisation avérée avec les valeurs de Partners in Performance.
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Selon les besoins de l’entreprise, les candidates et les candidats à ce poste peuvent également être évalués pour d’autres opportunités au sein d’Accenture.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique de 91 400 $ à 220 400 $
Toronto, Ontario
Calgary, Alberta
Montreal, Québec
Ottawa, Ontario
Regina, Saskatchewan
Vancouver, Colombie-Britannique
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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